按照《關于召開“進一步解放,在有新擔當新作為”專題組織生活會的通知》要求,我深入地學習了,特別是視察徐州重要指示精神,結合中央《關于進一步激勵廣大干部新擔當新作為的意見》,認真領會了我省鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”文件精神,圍繞解放夠不夠等五個方面深刻自我剖析,查找存在的突出問題。現對照檢查如下:
一、存在的問題和不足
1、“四個意識”牢不牢方面。在日常工作中,作為一名黨員干部,學習思考和洞察力有待進一步加強,對國家方針政策的變化領會思考還不全面,缺乏用長遠眼光觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。對政治理論只是一知半解,有時只停留在學過、看過,懈怠之心、浮躁之氣比較重,在真學、真用、真信、真懂上差距較大,知識透支、潛力欠缺。有時只有“看齊”的意識,沒有“看齊”的行動,沒有把“四個意識”體現到自己的工作學習生活的各個方面。
2、解放夠不夠方面。思維方式受條條框框束縛太多、按部就班,遇到實際問題時不敢闖,不敢試,推拖的辦法想得多,主動應對想得少,怕難,怕得罪人的還不同程度存在。在困難和矛盾面前,心存急燥,缺乏開放性、發散性思維,解放仍停留在口頭上,真正在用解放的思維方法解決問題、服務經濟、服務基層的實踐活動還有待于進一步深入。
3、擔當作為強不強方面。圍繞街道經濟重點項目發展上,抓落實的力度有欠缺,主動謀劃不夠,安排部署多,主動推進少。如工程項目建設推進過程中,在項目手續、用地、資金等方面均存在不同程度問題,超前謀劃工作的認識有欠缺,在前期抓推進的過程中,幫助解決困難和問題的意識不足。
4、作用發揮好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多,傳幫帶做得不夠扎實。統籌協調作用發揮不夠,多數時候是上級安排了什么才做什么,工作的主動性、用心性、職責感還不是很強。引領表率作用發揮不夠,沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿,滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤。
5、自我要求嚴不嚴方面。在實際的工作中,有時還存在宗旨意識不夠強,遵守政治紀律態度不夠堅決的現象。紀律觀念還需加強,有時候因為遇到緊急情況,導致上班遲到。樸素意識還要加強,雖然能夠抵制各種誘惑,但某些細節把握不夠,比如在勤儉節約方面還存在浪費現象。慎獨意識不強,自己對一些小事小節的危害性認識不足,從小事入手,從小節做起,防微杜漸、警鐘長鳴的自覺不強。
二、產生問題的原因分析
上述問題產生根源復雜,但究其根本,還是主觀上出了問題,主要體現以下幾個方面。
(一)放松了黨性修養錘煉。自認為受黨教育培養多年,政治上過硬,在黨性修養方面不會比其他黨員差,想當然地認為問題不大、感覺良好。有時隨著工作的壓力和節奏的加快,急躁情緒常常在工作中出現,冷靜審慎思考少,換位反思、對照反思少,回想起來是自己經歷的磨練還不夠,自重、自省、自警、自勵做的還不夠。
(二)執行規定要求認識有偏差。對于黨的紀律自己一直心存敬畏,嚴格遵守,但是常自己聽到的附和聲多,反對意見和批評意見少了,感覺受到外部監督的壓力小了,認為只要自己堅守底線、不做出格的事就可以了,沒能時常對照先進找差距、尋不足,沒能時刻做到戒驕戒躁。
(三)吃苦耐勞的作風不夠硬。有時候認為自己對基層問題和情況比較了解,因而慣于憑經驗判斷,群眾有什么想法不用問就知道,工作推進有什么困難一看就明白,沒有耐下心來很好地聽取意見,沒有充分考慮工作對象的具體問題。
(四)工作的標準有所降低。自己時忙于辦公室調度,到一線抓落實、抓具體工作推進的少了,實事求是的講,現在工作形勢日新月異,要求知識儲備必須跟上節奏,工作經驗必須不斷積累,于是自我要求有所放松、工作標準有所降低,艱苦奮斗、無私奉獻的精氣神差了,敢于擔當、勇于負責,啃硬骨頭、打硬仗的沖勁和銳氣消減了,影響了工作的積極性、主動性、創造性。
三、今后的努力方向和改進措施
針對自身存在的問題和不足,在今后的工作、學習和生活中,我將不斷加強黨性鍛煉、改進作風,強化擔當意識,嚴格執行廉潔自律要求,認真進行整改,具體把握好以下幾個方面:
(一)加強學習,堅定理想信念。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置,堅持每天學、讀原文,按照要求,積極對照先進找差距,堅定理想信念,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。
(二)真抓實干,為民辦實事。主動深入基層實際,傾聽群眾意見。遇到具體問題時堅持民主決策,實事求是,尊重客觀規律。定期帶著問題到村居調研,面對面交流,了解基層推進工作存在的困難和問題,幫助想辦法、出路子,推動工作有序開展。
(三)開拓創新,敢于破解難題。大力發揚勇于擔當、敢于負責的精神,不斷改進工作作風和工作方式,牢固樹立街道“一盤棋”的,將中心工作與街道其他工作統籌推進,把解決工作中難點作為工作的突破點。
(四)嚴于律己,自覺抵制各種不良風氣。敢于直面矛盾和問題,不繞彎、不回避、不退縮,不急不躁,堅持原則,認真負責,在大是大非面前敢于同歪風邪氣作斗爭。嚴格執行《準則》《條例》及廉潔從政各項規定。加強黨風廉政責任制建設,以反面案例為鏡鑒,以先進典型為榜樣,以身作則,率先垂范,嚴格要求親屬及身邊工作人員,恪守職業道德和操守,廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈地做好各項本職工作。
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