2019年上海市養老金上調最新消息文件

上海市養老金上調最新消息

　　6月1日 全國各地正陸續實施養老金上調的最新政策，上海同樣不例外。記者從上海市人力資源和社會保障局獲悉，上海市從今年1月起，對城鎮企業和機關事業退休人員，“鎮保”、城鄉居保按月領取養老金人員增加養老金，6月15日發放到位

　　上海市對底以前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的城鎮企業和機關事業退休人員，根據國家規定和要求，調整月基本養老金。企業退休人員，一是先統一增加80元;二是按本人繳費 (含視同繳費) 每滿1年增加2.5元;三是以本人12月的基本養老金為基數增加2.5%。機關事業單位退休人員，先統一增加80元;再按照同類人員均養老金增加4.5%。上述退休人員中，12月底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的，每月再增加20元。

　　與此同時，上海市還將對底以前按“鎮保”規定按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。對底以前按城鄉居民養老保險規定按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金90元，養老金調整后，城鄉居民養老保險基礎養老金標準為每人每月750元。

　　上述各類人員增加的養老金將于6月15日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取

　　市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。

　　什么是“鎮保”?

　　鎮保是由政府設立的一項社會保險基本制度。它不僅有基本保險部分，還有補充保險部分，是基本保險的社會統籌和補充保險的個人帳戶結合在一起的綜合性社會保險制度。“鎮保”的基本保險部分，目前包括了養老、醫療、失業、生育和工傷保險。“鎮保”的補充保險部分，包括補充養老、補充醫療和征地人員生活補貼等用途，可以起到改善生活的積極作用。

　　鎮保與城保有什么區別

　　由于兩者在繳費數量上的差別，必然在享受相關待遇上有著差別。這可以拿與職工關系最緊密的醫療保險和養老金做例子。

　　(1)醫療保險的不同

　　繳納城鎮職工社會保險的人員，可以享受所有門診，急診和住院的醫療保險，而參加小城鎮社會保險的人員，只享受住院(含急診觀察室留院觀察)、門診大病(即：在門診進行重癥尿毒癥透析、惡性腫瘤門診化學治療和放射治療、精神病治療)醫療保險。別小看急診、門診的普通毛病，與一般人相關的就是這些毛病。這些病不能享受醫療保險，實際意味沒有享受完全的醫療保險。

　　(2)養老金的不同

　　城鎮職工社會保險的養老金，是根據上年度全市職工均工資、社會生活指數、繳費年限、繳費總額等因素疊加計算，因此普遍比較高。而小城鎮社會保險的養老金按下列方法計算：按月領取的養老金根據從業人員繳費年限確定。繳費年限滿15年的，養老金按其辦理手續時上年度全市職工月均工資的20%計發，繳費年限每增加1年，相應增加上年度全市職工月均工資的0.5%的養老金，但最高不超過上年度全市職工月均工資的30%。因此可以領取的養老金要遠遠低于城鎮職工的養老金。

　　比如，同樣是今年50歲退休的女職工，連續工齡都是30年。城鎮職工社會保險的養老金一般在12000元左右，而小城鎮社會保險是多少呢?其基礎養老金是370元，加上15年多繳的7.5%，為129元，兩者相加不過只有429元。即使工齡再長，繳費年限再多，今年小城鎮社會保險的養老金最高不過才555元。今年9月，勞動和社會保障部門作出規定，凡是領取城鎮職工養老金的人員，不滿750元的，增加到750元。城鎮職工養老金的最低線，要比小城鎮的最高線還要高出200元左右。(6月1日中金網)

　　上海退休人員補發養老金怎么計算

　　基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：

　　(一)基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　(二)個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

　　個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

　　(三)過渡性養老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

　　過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

　　(四)過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以后退休的，不再發給過渡性調節金