信用社會計主管崗位職責

　　1.檢査各項規章制度的執行情況，保證“五雙一交叉”、“兩堅持”和會計印、押、證分管等內控制度的貫徹落實，督促會計、出納人員交接手續完整合規。

　　2.抓好崗位責任制實施，搞好勞動管理，開展優質服務，按月做好會計工作質量考核和員工工效考核。開展會計、出納工作達標升級活動。

　　3.認真履行崗前“五査”，崗后“四査”，檢查有無遺留賬務和待辦事項。

　　4.搞好內勤各工種之間、銀企之間協調工作。

　　5.認真抓好業務過程中的事前審査，事后監督工作，搞好內部資金和財務、財產管理,按季分析資金和財務運行收支情況，提出改進方案。

　　6.檢查現金、有價單證、印、押、證的管理，檢査往來對賬和査詢、査復工作情況，按月搞好內部賬務核對。

　　7.每月組織一次法制教育，每月組織兩次業務學習教育，學習做到有計劃、有內容、有記載、有形式、有考核、有效果，負責職工業務技術的培訓和考核。

　　8.搞好賬務組織與賬務處理，堅持按日扎賬，總分核對，賬務記載要達到“五好”標準。

　　9.正確使用會計科目，認真搞好賬戶管理，建立健全各項登記簿，檢查登記簿記載是否完整合規。

　　10.準確、及時編制各類報表和統計資料，報表質量要達到“五好”標準。

　　11.及時整理裝訂會計檔案，做到管理合規,需要査閱會計檔案的，要執行調(查)閱制度的規定，做到手續合規，絕對安全。

　　12.堅持雙人管庫。實行庫房銷匙兩分管，行交接，督促搞好印、押、證的嚴格分管。

　　13.加強財務核算和管理，嚴格執行一只筆審批制，財務開支要做到“七無”，固定資產、器具要建賬、建卡，做到賬實相符。

　　14.參與資金的管理與決策，提出合理化建議和方案，改善經營管理。