2019年上海市工傷保險實施辦法全文(二)

定的用于工傷保險的其他費用的支付。

　　第十二條(基金管理和監督)

　　工傷保險基金實行全市統籌，設立專戶，專款專用，任何單位和個人不得擅自動用。

　　市勞動保障局依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監督檢查。

　　市財政、審計部門依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監督。

　　第十三條(經辦機構經費)

　　經辦機構開展工傷保險所需經費，由財政部門按規定核定，納入預算管理。

　　第三章 工傷認定

　　第十四條(認定工傷范圍)

　　從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　第十五條(視同工傷范圍)

　　從業人員有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

　　(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(三)從業人員原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　從業人員有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本辦法的有關規定享受工傷保險待遇;從業人員有前款第(三)項情形的，按照本辦法的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　第十六條(工傷排除)

　　從業人員有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

　　(二)醉酒導致傷亡的;

　　(三)自殘或者自殺的。

　　第十七條(認定申請)

　　從業人員發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　用人單位未在本條第一款規定的時限內提出工傷認定申請的，在此期間發生符合本辦法規