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2020年福建省工傷職工停工留薪期分類目錄(全文)

更新:2023-09-14 21:03:31 高考升學(xué)網(wǎng)

工傷職工停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。那么2018年福建工傷職工停工留薪期分類目錄(全文)是什么?高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容,希望對您有所幫助!

日,福建省人社廳出臺《福建省工傷職工停工留薪期管理辦法》,進一步規(guī)范全省工傷職工停工留薪期管理,保障工傷職工合法權(quán)益。《辦法》 自今年2月1日起施行。

工傷職工停工留薪期,是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后,需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,由所在單位按月支付原工資福利待遇的期限。《辦法》規(guī)定,工傷職工多部位或者多組織器官遭受傷害的,應(yīng)以治療所需時間最長部位或器官的期限,依據(jù)《福建省工傷職工停工留薪期分類目錄》,確定該工傷職工的停工留薪期。工傷職工所受傷害未列入《分類目錄》的,以臨床治愈或傷情相對穩(wěn)定的時間確定其停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊, 經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。

工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)及時將工傷醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明報送所在單位,申請停工留薪期。用人單位根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)診斷和《分類目錄》確定停工留薪期,書面通知工傷職工或其親屬,并告知其有異議的救濟途徑和申請延長期辦法。

停工留薪期期滿前15日內(nèi),用人單位、工傷職工或其親屬根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)診斷,可以向設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會申請延長停工留薪期,設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到延長期申請之日起15日內(nèi)作出確認,并書面通知各方當(dāng)事人。

《辦法》還規(guī)定,停工留薪期(含延長期)期滿,存在殘疾需要勞動能力鑒定,拒不接受勞動能力鑒定的,或住院的工傷職工停工留薪期期滿達到出院標(biāo)準(zhǔn)拒絕出院的,用人單位可以停發(fā)其停工留薪期的工資福利待遇,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以停止支付工傷醫(yī)療費用。

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