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同樣是教師有些人年入40萬(wàn)以上甚至年薪百萬(wàn)的也有,但是還有些人,每年的工資收入還不到5萬(wàn)元。不同地區(qū),不同單位,同為老師,其實(shí)工資差別很大。那么鄭州教師工資待遇多少一個(gè)月呢,以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。
1、鄭州東區(qū)的教師工資還挺高的,我剛?cè)肼毜臅r(shí)候7k+,現(xiàn)在快9k,上班還不到兩年。加上時(shí)績(jī)效和公積金的話也還挺可以了,因?yàn)猷嵵萑司べY好像才6.7k左右。現(xiàn)在已經(jīng)在默默攢錢準(zhǔn)備買房了。當(dāng)然不是兩室一廳這種,是那種單身公寓。
2、我惠濟(jì)區(qū)新入職不到一年的教師,說(shuō)一下我的工資情況(試用期)基本工資2600,月考核1500,績(jī)效一個(gè)月均1200,公積金雙邊850,這樣算一個(gè)月有6150,試用期過(guò)后會(huì)高很多,基本工資一個(gè)月3000左右,考核還是1500一月,績(jī)效大概1400一月,年底發(fā)兩三萬(wàn)的獎(jiǎng),大概就這些。綜合下來(lái),試用期一年有7-8w,轉(zhuǎn)正以后大概8-10w,三年后年薪10w+,應(yīng)該沒問(wèn)題
代課老師的工資最低的是1500一個(gè)月,最高的是2400一個(gè)月,可以說(shuō)代課老師的工資基本都是最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。
臨聘教師與代課教師是一樣的,沒有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國(guó)家公辦學(xué)校為彌補(bǔ)教師的短缺對(duì)外公開招聘,不享受在編教師的工資待遇、沒有事業(yè)編制的臨時(shí)臨時(shí)教師崗位。
沒有編制的學(xué)校老師通常屬于雇傭的臨時(shí)人員,不能晉升,不能調(diào)動(dòng),即屬于某個(gè)學(xué)校被暫時(shí)雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱,沒有職稱工資(非在編有職稱也常無(wú)法聘任)。退休后,按照當(dāng)初與所在單位簽訂的合同辦理。
在私立學(xué)校,由于學(xué)校必須幫助其工作人員按照有關(guān)法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),所以退休后一般都享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在公立學(xué)校招聘人員時(shí),由于經(jīng)濟(jì)困難等原因,一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險(xiǎn)。
代課教師的薪資待遇低,不入編制,反而在學(xué)校里任務(wù)最重,最認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些與社會(huì)賦予代課教師的地位較低是有關(guān)系的,這直接導(dǎo)致了政府給代課教師的薪資待遇過(guò)低。
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