解讀機關(guān)事業(yè)單位提高工資標準方案

　　事業(yè)單位是指從事社會公益服務(wù)業(yè)務(wù)的非營利社會團體、組織。服務(wù)內(nèi)容包括增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛(wèi)生等方面。

　　事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。

　　事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的，事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，是國家機構(gòu)的分支。

【機關(guān)事業(yè)單位提高工資標準方案解讀】--------- 2015最新事業(yè)單位人事管理條例全文，作為我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，將于7月1日起施行�！稐l例》確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度，在社會保險、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點。多位專家表示，事業(yè)單位人員工資由此將與機關(guān)體系松綁，有望走入長期穩(wěn)增加的通道。

基本情況

　　全國110多萬個事業(yè)單位，3100多萬在編人員，其中67%以上是各類專業(yè)技術(shù)人員。

資金來源

　　財政全額負擔差額負擔自收自支

三種分類

　　主要承擔行政職能主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動主要從事公益服務(wù)

工資構(gòu)成

　　基本工資績效工資津貼補貼

社會保險

　　事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇

工資增長

　　國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制

　　溫馨解析：《事業(yè)單位人事管理條例》，作為中國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，將于7月1日起施行。《條例》確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度，在社會保險、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點。多位專家表示，事業(yè)單位人員工資由此將與機關(guān)體系松綁，有望走入長期穩(wěn)增加的通道，3100萬人或漲薪。