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2019年廣州再次發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線 壟斷國(guó)企工資漲幅不應(yīng)超5%

更新:2023-09-17 12:55:22 高考升學(xué)網(wǎng)

廣州最新動(dòng)態(tài):時(shí)隔兩年后,廣州再次發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線,企業(yè)和職工在協(xié)商工資調(diào)整時(shí)可以此為依據(jù)。廣州市人社局昨日發(fā)出通知,經(jīng)市政府同意,廣州市企業(yè)工資增長(zhǎng)的基準(zhǔn)線為11%,上線(警戒線)為17%,下線為5%。

工資增長(zhǎng)兩年超利潤(rùn)的今年漲薪不超8.8%

  通知表示,對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益和工資水均處于同行業(yè)均水、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè),根據(jù)本企業(yè)職工均工資、勞動(dòng)生產(chǎn)率、經(jīng)濟(jì)效益和人工成本承受能力等情況,結(jié)合工會(huì)組織或職工意見,可圍繞基準(zhǔn)線安排本年度的工資增長(zhǎng)。

  對(duì)企業(yè)職工均工資增長(zhǎng)水連續(xù)兩年超過企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)水的企業(yè),應(yīng)按不高于基準(zhǔn)線的80%安排本年工資增長(zhǎng)。以社會(huì)效益為主、企業(yè)職工均工資不高于本地區(qū)上年度在崗職工均工資1.5倍的城市公用事業(yè)企業(yè),大體按基準(zhǔn)線安排本年工資增長(zhǎng)。

  據(jù)了解,廣州市度在崗職工均工資暫未出爐,預(yù)計(jì)本月底前公布,廣州市在崗職工月均工資5313元。

壟斷國(guó)企工資漲幅不應(yīng)超5%

  通知還表示,對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度較大或人均工資低于本地區(qū)上年度在崗職工均工資60%的企業(yè),以及工資水大幅度低于同行業(yè)工資水的企業(yè),可參照上線安排職工工資增長(zhǎng)。

  對(duì)于上年度本企業(yè)職工均工資水已達(dá)到本地區(qū)上年度均工資3倍以上的競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè),工資增長(zhǎng)以不突破上線為宜。對(duì)依靠國(guó)家特殊政策獲取超額利潤(rùn)、職工均工資水已達(dá)到本地區(qū)上年度在崗職工均工資3倍以上的非競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè),工資增長(zhǎng)應(yīng)不高于下線水。

  通知要求,經(jīng)濟(jì)效益下降幅度較大或虧損的企業(yè),應(yīng)與工會(huì)或職工協(xié)商,經(jīng)取得職工的理解和支持,可安排不增加工資或合理降低工資水以共同應(yīng)對(duì)困難,但工資不能低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn),并積極采取措施保障職工的基本生活水。

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