公務(wù)員工資改革方案細(xì)則最新消息(三)

(七)特區(qū)津貼暫按 1995 年人事部《經(jīng)濟(jì)特區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》(人薪發(fā)[ 1995 ] 70 號)規(guī)定的原則處理，實施地區(qū)附加津貼制度后，再納入地區(qū)附加津貼統(tǒng)一管理�！　�??

　　(八)工資關(guān)系未轉(zhuǎn)入現(xiàn)所在工作單位的人員，須將工資關(guān)系轉(zhuǎn)入后，再參加工資改革。　　??

八、組織實施　　??

　　、國務(wù)院、全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院以及民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)、在京有關(guān)單位的工資制度改革工作， 由人事部、財政部組織協(xié)調(diào)，各部門 ( 單位 ) 具體實施�！「鞯貐^(qū)和、國務(wù)院各部門駐京外單位(少數(shù)部門除外)的工資制度改革工作，在省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人事、財政部門會同有關(guān)部門組織實施�！「鞯貐^(qū)、各部門要根據(jù)《公務(wù)員工資制度改革方案》和本實施辦法，結(jié)合實際情況，擬定具體實施意見，報人事部、財政部審批。　　??

　　本實施辦法由人事部負(fù)責(zé)解釋。