2025事業(yè)單位工資管理崗位工資改革最新消息(二)

小張說，勉強(qiáng)在北京混了半年后，家人托了一個(gè)親戚，在鄭州一家事業(yè)單位給他謀了一份工作。“工資不高，工作也很輕松，雖然和自己所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)也不沾邊。想走吧，在單位混了兩年，已經(jīng)沒有了勇氣。”他表示，母親說，還是待在這個(gè)單位吧，起碼先用這個(gè)身份把個(gè)人問題解決了再說，“現(xiàn)在的人，還是很看重事業(yè)單位的，有了這個(gè)身份，找女朋友相對(duì)容易!”

　　這兩年，也有朋友對(duì)王剛說，出來做生意吧，早出來的人都混出名堂了。但考慮了一段時(shí)間，還不敢：自己沒錢又沒有本事，好工作找不到，做生意不是那塊料，會(huì)成個(gè)無業(yè)游民，讓家人笑話。

　　但王剛也說，看到有編制的同事發(fā)錢多，福利待遇好，心里很是不衡。而且，在單位里混的時(shí)間長了，發(fā)覺心態(tài)也變了，就是混日子，“這份工作就像雞肋，食之無味，棄之可惜”。

　　趙先生說，不少事業(yè)單位工作都很輕松，人員就是混日子，明顯是人浮于事，確實(shí)需要改革了。

有沒有編制的工資差別