南通事業單位工資待遇如何,南通事業單位工資待遇一覽表

企退人員：養老金十一連漲

　　數據：從 2015 年 1 月 1 日起，企業退休人員基本養老金水再提高 10%。這是我國連續第十一年上調企退人員退休金。人社部發言人李忠介紹，全國 8000 萬企業退休人員基本養老金調整全部發放到位，調整后的月人均養老金水達到 2200 多元，月人均增加約 210 元。

　　釋疑：武漢大學社會保障研究中心教授向運華表示，十一年來，企業退休職工養老金以每年 10% 的增幅上調，明顯大于 CPI 漲幅，養老金絕對水在提高。而 CPI 是綜合物價指數，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養老金上漲的福祉。

　　展望：人社部發言人李忠表示，下一步，將積極推進養老保險頂層設計研究，形成養老保險改革總體方案、職工基礎養老金全國統籌方案等成果。

　　西南政法大學經濟法學院教授熊暉認為，應盡快建立基本養老金正常調整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調整幅度還應與在職職工的工資水掛鉤。

　　機關事業單位職工工資調整方案新消息

　　機關事業單位人員：人均上漲約 300 元

　　數據：人社部發言人李忠介紹，我國機關事業單位 4000 萬在職人員，調整基本工資標準要將部分規范津貼補貼納入基本工資，在基本工資標準提高的同時，規范津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入并沒有增加。其次，調整基本工資標準，與養老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。