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池州市產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),2025年池州市產(chǎn)假工資勞動(dòng)法規(guī)定

更新:2023-09-20 21:36:49 高考升學(xué)網(wǎng)

安徽省女職工合法生育的,產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼,生育津貼按照本人生育前12個(gè)月均月繳費(fèi)工資支付,繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資的,有用人單位不足差額;未參保的,按產(chǎn)前工資由用人單位支付。


《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》

第五章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障
第三十七條對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì):

(一)女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;
(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為二十天。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

《安徽省職工生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定》

第十二條月生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育或者流產(chǎn)、引產(chǎn)前12個(gè)月的均繳費(fèi)工資額。繳費(fèi)不足12個(gè)月的,按實(shí)際繳費(fèi)月的均繳費(fèi)工資額計(jì)算。

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