2025年關(guān)于江門最低工資標準調(diào)整方案,基本工資調(diào)整

根據(jù)廣東省政府日前發(fā)出的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》， 調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標準。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準均為五個檔次，江門市與汕頭、惠州同屬第三類標準的執(zhí)行地區(qū)，第三類標準為810元/月，增幅20.9%，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標準為7.9元/小時。

江門市人力資源和社會保障局勞動工資科有關(guān)負責(zé)人介紹，按照《通知》規(guī)定，我市將由現(xiàn)行標準的670元/月提升為810元/月，在《通知》下發(fā)之日起15日內(nèi)，我市會向社會公布具體結(jié)果。

中港寶田摩托車實業(yè)有限公司企管主任盧志銳在接受采訪時表示，最低工資標準是公司考慮勞動力成本的因素之一，與企業(yè)實際工資水屬于不同的概念，目前公司員工的實際工資水遠遠高于最低工資標準。雖然此次最低工資標準的調(diào)整讓公司感覺到一定的壓力，但是從長遠來看，對企業(yè)的長期發(fā)展是一件好事，企業(yè)不會只考慮降低勞動力成本，還可以從其它環(huán)節(jié)提高公司勞動效率以增加產(chǎn)品附加值。