人社部在4月17日正式發文了,2020年養老金繼續保持上漲水,均漲幅依舊為5%。當然5%只是均數,實際上有的人漲幅會高于這個數,有的人漲幅會低于這個數,這跟你養老保險、退休年限、年齡等等均有關系,此外不同省份的調整標準也不一樣,所以最終具體可以漲多少,要看你所在省份的確卻方案,那么2020年江西退休人員漲工資有什么規定呢,江西退休人員漲工資有什么政策呢,一起來了解。
日,省人社廳、省財政廳下發通知,決定從2020年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,全省將有280余萬企業和機關事業單位退休人員從中受益。此次調整是機關事業單位養老保險制度改革后,首次按照基本養老金調整辦法調整退休人員待遇,也是企業和機關事業單位第一次同步調整退休人員基本養老金。
今年,江西省調整的人員范圍為企業和機關事業單位2020年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。總體調整水按照略高于全省2020年退休人員月人均基本養老金的6.5%、企業均增幅略高于機關事業單位均增幅的原則確定。
此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,兼顧企業和機關事業單位退休人員,公與效率相結合。定額調整退休人員每人每月增加70元,企業和機關事業單位執行同樣標準,體現社會公。掛鉤調整根據企業和機關事業單位各自特點,掛鉤調整辦法有所不同。企業與繳費年限(含視同繳費年限,下同)掛鉤,延續了歷年企業調整基本養老金做法,體現“長繳多得”。對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員,按每滿一年增加3元調整。機關事業單位與基本養老金水掛鉤,每人每月按本人2020年12月份基本養老金的4%增加。
在定額調整、掛鉤調整的基礎上,對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員,每人每月增加40元;滿80周歲以上的高齡人員,每人每月增加50元。企業和機關事業單位傾斜調整辦法和標準相同。
關于江西省企業退休人員基本養老金調整通知
贛人社發()12號
各市、縣(區)人民政府省直有關部門各行業單位,
根據人力資源和社會保障部、財政部(關于調整企業退休人員基本養老金的通知)(人社部發〔〕7號)精神經省人民政府同意決定從1月1日起調整企業退休人員基本養老金。現就我省調整企業人員基本養老金有關事宜通知如下,
一、參加調整的人員范圍和調整時間
我省12月31日起前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員(含按照贛勞社養〔〕55號文件規定參保的國有農墾企業退休人員)。
調整時間從1月1日起執行。
調整辦法和標準
〈退休人員基本養老金水和繳費限(含視同繳費限)實現普遍調整在普遍調整的基礎上再對滿70周歲以上的高齡人員實行特殊調整(詳見附表)。調整基本養老金中有關問題按以下規定辦理,
1、按基本養老金水調整時按各檔對應的調整額增加基本養老金。其中調整后上一檔的基本養老金低于下一檔基本養老金調整上限的按下一檔基本養老金調整后的上限確定。
2、按繳費限調整時繳費限15以下(含15)的每人每月增加45元;繳費限超過15的人員按每滿一增加6元調整累計繳費限尾數不足一的按一計算。
3、在普遍調整基礎上對滿70周歲的退休人員再按高齡特殊調整標準調整。高齡計算的截止時間為12月31日(按照辦理退休手續時確定的出生月為準)。
三、按照省政府辦公廳贛府廳發〔〕29號、贛府廳發〔〕37號、38號文件有關規定選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休齡人員不參加本通知第二條規定調整其調整基本養老金標準按全省城鎮企業月人均調整水扣除中央財政月人均調待補助標準后的60%加上中央財政月人均調待補助標準執行即每人每月186元的標準增加基本養老金。在此基礎上滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每人每月再分別增加36元、42元。
四、按照本通知規定增加基本養老金所需資金凡參加了企業職工基本養老金保險的從基本養老金保險基金中支付。此次調整基本養老金中央財政通過專項轉移支付予以適當補助不足部分由當地基本養老保險基金解決基金支付仍不足的由當地政府通過加強擴面征繳和調整財政支出結構解決。未參加企業職工基本養老金保險的按原資金渠道解決。
五、調整基本養老金的審批程序,原則上由單位申報主管部門匯總經參保地社會保險經辦機構審核報同級人力資源和社會保障行政部門、財政部門備案后執行。具備條件的地方可直接由社會保險經辦機構在養老保險數據中增加人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監督指導。
六、對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部有關政策仍按贛府廳發〔2008〕11號文件的原則執行。
七、調整企業退休人員基本養老金水體現了黨和政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門應高度重視加強領導。精心組織實施盡快將調增后的基本養老金發放到位。執行中的具體問題由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
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