2019年高校關于開展崗位廉政風險點防控排查

各黨支部，各科（室）、中心：

為貫徹落實學校、后勤黨委黨風廉政建設會議精神，把后勤廉政教育活動推向縱深，促進部門內控機制建設，形成立體化防控網絡，經研究，決定在全處范圍內開展崗位廉政風險點排查活動，具體如下：

一、指導

以系列重要講話精神，深入貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》，對照廉潔從政、廉潔從業(yè)的要求，在梳理、明晰崗位職責的基礎上，全面查找各崗位的廉政風險點，研究制定并有效落實防控舉措，為深化后勤改革提供堅強保障。

二、時間和范圍

(一)實施時間

2017年5月1日-2017年5月31日

(二)實施范圍

各科（室）、中心，各崗位

三、排查的步驟

(一) 崗位風險點排查

1.組織職工立足崗位職責，分析查找崗位存在或潛在的廉政風險點，對照崗位要求和規(guī)章制度，逐個提出防控措施或建議。

2.各黨支部，各科（室）、中心主要負責人對各崗位排查的廉政風險情況進行交流、修正、匯總，在此基礎上分析查找本科（室）、中心存在或潛在的廉政風險點，并逐個建立防控措施。

（二）制定防范管理措施

認真制定對每個廉政風險點的預防、監(jiān)控和處置措施，及時糾正不當行為，最大限度地避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為。

1.強化教育。通過多種教育方式，定期開展廉政教育，引導和告誡職工牢記職責，廉潔從業(yè)，規(guī)范服務。

2.強化監(jiān)督。切實加強組織監(jiān)督，各黨支部定期對所轄范圍內崗位開展風險點廉政督察,運用多種形式對干部和職工服務行為、權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

3.強化責任。堅持“誰主管誰防控”，按照“風險定到崗，制度建到崗，責任落到人”的原則，完善崗位廉潔責任網絡，確保責任網絡到底到邊。實行主要領導總負責，分管領導具體負責，一級抓一級，分級負責的管理機制。

四、工作要求

1.加強領導，落實責任。修訂完善黨風廉政責任網絡，明確責任人與責任對象。將推進廉政風險防范管理作為黨風廉政建設的重要抓手，加強領導，周密部署，認真抓好組織實施。領導班子成員要帶頭查找廉政風險點，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范管理工作，確保此項工作落到實處。

2.突出重點，扎實推進。通過認真梳理工作流程查找出廉政風險點，確定重點部位、重點環(huán)節(jié)，突出抓好人、財、物的管理，以重點帶全面，以關鍵促整體，有計劃地推動預防腐敗工作向縱深發(fā)展。

3.嚴格把關，注重實效。為確保廉政風險點排查活動不走過場，需認真填寫“后勤黨委崗位廉潔風險點排查與防控措施表”，并由主要負責人簽名后送到處辦。對查找風險點不準確、防控措施不具體的，責成限期重新查找，確保廉政風險防范管理工作取得實效。