廣州工程技術(shù)職業(yè)學院(二)

本技能、才藝培養(yǎng)、專業(yè)課程、就業(yè)訓練、升學復、實踐鍛煉、獎學助學等八個方面全面展開，并貫穿三年，努力探索 “ 用最合適的方法培養(yǎng)最需要的人才 ” 的高職教育的新路子，形成了自身的辦學：一、 人才培養(yǎng) “ 品 ” 字先行 ，德智并重踐行 “ 立品、為學、稟藝、礪身 ” 的院訓精神，確立 “ 品格 + 知識 + 技能 + 才藝 ” 的人才培養(yǎng)的具體目標 ，以懂得做人、操守廉律、技能精卓、一專多藝作為學生的培養(yǎng)尺度。 “ 給我三年，還你一個有教養(yǎng)、有本領(lǐng)的孩子 ”既是學院對家長的鄭重承諾，也是學院最大的辦學。二、 人才培養(yǎng)模式靈活實用涵蓋了 “ 人生修養(yǎng) ” 、 “ 生活基本技能 ” 、 “ 職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)訓練 ” 等內(nèi)容的院本教材自成體系， 教學成效獨特 。鼓勵學生大范圍選修課程，允許入學一年后根據(jù)自身情況重新選擇專業(yè)，學生缺什么學什么，學生學習更有彈性和自主性， 學以致用，廣受社會歡迎 ， 就業(yè)率連年高居全省同類型院校前列。三、 建立了完善的質(zhì)量管理體系學院在 2004 年已率先通過 ISO9001 認證 ，在教學管理、教學模式、教學方法、學生管理和后勤服務(wù)等所有方面建立了一整套與國際接軌的完善的質(zhì)量管理體系，為學生的學習、成才提供了強有力的保障。四、 信息化建設(shè)成效突出學院將信息化技術(shù)廣泛應(yīng)用于教學、學生、就業(yè)和后勤等各個方面，自主開發(fā)的 “ 學生誠信銀行 ” 、 “ 學生電子信息檔案 ” 、 “ 空中課室 ” 等系統(tǒng)，對學生行為的監(jiān)管、褒獎和修正非常及時、有效，家長通過互聯(lián)網(wǎng)即能及時了解學生的在校情況，為師生之間、家