國稅局目標責任制管理考核辦法(八)

.《青島市國家稅務局內(nèi)部管理文件匯編》

.《青島市國家稅務局政務公開內(nèi)容》

.《青島市國家稅務局財務規(guī)章制度選編》

.《青島市國家稅務局組織人事工作文件匯編》

.《青島市國家稅務局公文處理辦法》

.《青島市國家稅務局信訪工作辦法》

.《青島市國家稅務局關(guān)于印發(fā)保密工作制度的通知》

.《青島市國家稅務局關(guān)于印發(fā)檔案工作制度的通知》

四章 管理目標及考核保障

七條 市局目標管理考核內(nèi)容要充分體現(xiàn)質(zhì)量管理體系過程控制的運行特點，并與上級機關(guān)的工作要求和考核目標緊密結(jié)合�？己藘�(nèi)容分為“同目標”和“職責目標”兩大類，對全系統(tǒng)實行全面的規(guī)范管理，主要體現(xiàn)在以下八個方面：

．稅收收入目標。組織收入是稅務部門的中心工作，是稅收執(zhí)法和征管工作成果的最終體現(xiàn)。因此，稅收工作目標包括加強計劃管理，保證稅款均衡入庫和控制欠稅。

．稅收征管目標。稅收征管是貫徹稅收法律法規(guī)、實現(xiàn)稅收計劃、組織和征收稅款入庫的一系列有目的的管理活動。稅收征管是稅務管理的核心，其內(nèi)容包括加強征管基礎(chǔ)建設，完善征管手段和征管機制等。

．稅收執(zhí)法目標。稅收執(zhí)法是對國家稅收法律、法規(guī)和政策貫徹落實到位的監(jiān)督、控制、調(diào)整的過程，是征納雙方同遵守的依據(jù)和規(guī)則。其內(nèi)容包括稅收政策的到位，征管程序的到位，征管組織和人的行為的到位。

．稅務稽查目標。稅務稽查是稅務機關(guān)依法對納稅人履行情況進行檢查和對稅收違法行為進行查處的活動，要依據(jù)稅收法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，通過目標管理，充分體現(xiàn)“打擊性稽查”的力度，規(guī)范選案、稽查、審理、執(zhí)行的運行程序。

．計算機管理目標。利用計算機網(wǎng)絡對稅收業(yè)務管理和辦公全過程實施管理，進一步提高工作質(zhì)量和效率。計算機管理目標主要包括網(wǎng)絡、系統(tǒng)的安全運行、資料數(shù)據(jù)的真實可靠性及專業(yè)基本知識的培訓。

．文明辦稅目標。通過落實優(yōu)質(zhì)服務舉措，竭誠為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的辦稅服務，督促稅務人員認真履行本崗位職責和辦稅服務承諾，體現(xiàn)公正、公開、廉潔、高效的服務要求。

．隊伍建設目標。通過建立監(jiān)督制約機制，確保稅務人員素質(zhì)不斷提高。隊伍建設目標包括政治建設，黨風廉政建設和作風建設。

．行政管理目標。建立健全涵蓋行政、事務管理

諸方面的規(guī)章制度，確保各項工作的運轉(zhuǎn)有序。行政管理目標主要包括經(jīng)費、資產(chǎn)、財裝、政務管理以及環(huán)境建設等。

八條 本辦法采用過程控制的方法，以提高目標管理的有效性，通過考核辦法制定程序、目標管理考核實施程序、考核檔案控制程序、考核復議程序和考核軟件控制程序，滿足考核工作的需要和要求。其具體內(nèi)容按照《市局機關(guān)工作質(zhì)量管理體系》的有關(guān)程序執(zhí)行。

九條 為確保目標管理體系的有效運作，市局考核委員會負責提供必要的、相應工作所必需的資源，主要根據(jù)考核工作需要或考核實際工作安排以及改進目標管理考核手段、方法所需的資源配置需求。，