公司先進集體先進個人評優(yōu)管理辦法(二)

公司先進集體、先進個人評優(yōu)管理辦法
（）具有較豐富的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力強，對待工作嚴肅認真、一絲不茍；
（）工作效率高，及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)；
（）具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻；
（）嚴格遵守規(guī)章制度，具有較強協(xié)作精神，群眾威信較高。
五、評比方法
（一）推薦方式
、先進集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦；
、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦；
、先進集體和先進個人最終由評優(yōu)委員會確定。
（二）評比要求
、各部門在推薦人選時需依據(jù)評比原則，推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的%，不足人的部門可推薦人；
、推薦人選時，要嚴格把關(guān)，結(jié)合終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先進性和說服力；
、事跡材料的內(nèi)容要實事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。
（三）上報時間
各部門需于月日前將所推薦的候選人事跡材料（含電子版）上報公司總經(jīng)辦。
六、獎勵方法
（一）對被授予先進集體的部門，公司頒發(fā)獎牌，并給予該部門員工適當(dāng)?shù)莫剟睿?
（二）對被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號的先進個人，公司將頒發(fā)榮譽證書，獎勵人民幣XX元。



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XX十月二十七日

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