員工聘用管理辦法(三)

、其他本公司認(rèn)為不合適崗位工作要求且不觸犯國家有關(guān)法規(guī)的事宜。

三十一條 解聘可由員工或公司各方提出，須于離職前個月提出。

三十二條 公司無正當(dāng)理由提出解聘要求的，按雙方簽定的勞動合同進(jìn)行補(bǔ)償。

三十三條 員工解聘后，公司將不再負(fù)擔(dān)員工的任何非公司職責(zé)范圍內(nèi)的費(fèi)用。

十章 附 則

三十四條 本辦法由人力資源部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理會議審議通過后生效。

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