組織部工作制度(二)

、無故遲到、早退四次者，作出書面檢討并在院團委各部室進行通報批評，取消該度評優(yōu)資格；

、病假、事假累計不得超過三次。

六、值班制度

團委組織部辦公室（醫(yī)學院三樓院團委檔案室）是組織部辦公的場所，為加強辦公室的管理，維護正常的工作秩序，提高工作效率，樹立組織部良好形象，特制定本制度。

、按時到達值班地點，不遲到，不早退。到達后如實簽到，他人不得代簽。

、有特殊情況不能按時值班者，須提前一天向組織部部長請假，以便做臨時調整。

、值班期間不得大聲喧嘩，不得從事與值班內容無關的活動。

、認真履行值班職責，嚴格按照備忘錄要求完成值班工作。對值班期間須解決的問題，要及時處理，并在值班本上作詳細記錄。

、如遇特殊情況無法獨立處理時，應及時向團委書記求助或致電有關責任同學，不得擅自處理。

、值班人員須保持辦公室的整潔美觀，置物有序，做到節(jié)儉用電，人走熄燈關窗，注意安全。
所有值班人員須嚴格遵守以上規(guī)定。如有違反，將按照《團委組織部監(jiān)督與考核標準》給予適當處理。

七、文件制度

、本制度由組織部制定，適用于組織部所有成員。組織部組織處負責對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

、部門成員每月末須將本月的工作總結及下月工作計劃遞交至組織部辦公組存檔。

、組織處負責為組織部各成員設立個人檔案，作為組織部史料及個人考評的依據。

、所有遞交的文件及檔案必須字跡工整，整齊劃一；工作計劃及工作總結應詳細具體，不得空洞無物，套話連篇，尤其是涉及具體事項時，必須詳細敘述。

八、保密制度

組織部是青團委員會直屬重要部門，所從事工作具有很強的政治性，嚴肅性，為保證本部門正常運作，提高工作效率，發(fā)揚嚴謹的工作作風，保持組織部良好形象，特制定本制度:

、涉及全校各院系團組織單位利益關系的通知、決議，在未經院團委正式批準，下發(fā)文件通知之前不得向外透露。

、組織部人事任免與變更，在未經團委下發(fā)正式文件通知前不得向外透露。

、組織部內部考評結果尚未公開前，任何負責考評人員不得將有關考評情況向外透露。

九、監(jiān)督與考核標準

一、建檔

組織部組織處負責為組織部所有成員建立個人檔案，并將個人檔案及工作記錄、活動記錄作為組織部內部資料加以保存。組織部組織處負責不定期召開會議，依據工作量、工作成績等對各個組、各個成員進行短期內綜合考評。

二、活動監(jiān)督

為了進一步強化組織部工作的嚴謹性、系統性，組織部將對團校及基層工作指導中心開展的各項活動進行監(jiān)督考評，具體考評工作由辦公組負責實施。具體如下：

、對于本部門組織的每次活動，組織處干事分別做出客觀詳盡的活動記錄。

、組織處負責對各次的活動記錄統一存檔。

、活動記錄將作為學期考評時評價部門工作情況的重要參與。組織處將邀請團委副書記參與每周例會，提出意見或建議，以督促自身改進不足。

三、獎懲制度

（一）獎懲制度是量化的管理標準，對于提高工作效率和管理水有重要意義。由于本部門各組的工作內容及工作要求不盡相同，故本制度的制定與實施由各個組酌情掌握。以下內容可供參考：組織部全體成員在考核期間都有評定基本分分。由本部門辦公組根據其工作情況進行相應的加分或扣分，具體規(guī)定如下：，