地方稅務(wù)局干部考核制度(二)

地方稅務(wù)局干部考核制度
、處理好民主與集中的關(guān)系，對(duì)考核工作要加強(qiáng)引導(dǎo)。對(duì)個(gè)別群眾的意見(jiàn)要正確分析和看待。
、考核標(biāo)準(zhǔn)要注意干部的工作表現(xiàn)，更要考察其工作業(yè)績(jī)和成效，要客觀公正地評(píng)價(jià)干部。
、考核工作要講求實(shí)效，通過(guò)對(duì)干部的評(píng)價(jià)，使他們看到自己工作中的缺點(diǎn)和不足，以利改進(jìn)工作，不斷提高水。
、考核工作應(yīng)與干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、選拔任用結(jié)合起來(lái)。
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