銷售部績效考核制度(二)

銷售部績效考核制度
　　、終績效考核。每春節(jié)前一個月進行，大約在月中下旬。考核對象為銷售經(jīng)理和銷售人員，考核內容為度工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度。銷售經(jīng)理和銷售人員提交度總結報告。
　　五條、績效考核形式
　　、自我評定；
　　、直接上級評議
　　、其他（如同事評議、下級評議）

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