2025年南昌人才補貼最新政策,博士碩士本科申請方法

各大城市為了吸引人才或者讓當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生直接留下來發(fā)展,相繼發(fā)布了人才補貼政策。那么2021年南昌人才補貼最新政策是什么？博士碩士本科申請方法有哪些？以下是小編整理的2020年南昌人才補貼最新政策相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

南昌“人才10條” 政策

1.支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶南昌

大學(xué)畢業(yè)生（含駐昌院校在校生）和技能人才首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口，下同），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。

2.支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌就業(yè)

大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機關(guān)、事業(yè)單位工作或與駐昌企業(yè)簽訂勞動（聘用）合同、并首次在昌繳納社保的，按全日制博士，碩士及高級技師（一級），本科及技師（二級），大專及高級工（三級），分別給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。未落戶南昌的，首次在昌繳納社保滿6個月后，可按以上標準申領(lǐng)生活補貼。http://m.dianliangwangluo.com

3.支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才在昌創(chuàng)業(yè)

大學(xué)畢業(yè)生和技能人才首次在昌創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶)等經(jīng)濟實體，除按前款條件和標準可申請落戶獎勵和生活補貼外，還可申請最高30萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)人員數(shù)量較多的，執(zhí)行最高200萬元貸款額度；大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)，可申請最高600萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對具有全日制博士學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生、高級技師職業(yè)資格的技能人才創(chuàng)辦的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，貸款額度100萬元以內(nèi)的，可免除反擔(dān)保。

4.支持來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才安居樂業(yè)

在昌工作的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才、研發(fā)機構(gòu)人才以及我市引進的人才，不受落戶限制，均可在本市轄區(qū)內(nèi)購買首套自住商品住房。對在昌創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營2年以上或在昌就業(yè)且與企業(yè)（不含行政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂勞動合同，并在昌繳納社保滿2年的全日制博士、碩士研究生（含高級技師），在昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補貼。購買產(chǎn)權(quán)型人才住房的，不能同時享受本購房補貼政策。享受購房補貼的人才自取得房屋權(quán)屬證書滿5年后，所購住房方可進行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄和研發(fā)機構(gòu)名錄由相關(guān)主管部門分別建立，并建立動態(tài)更新機制。有關(guān)人才范圍由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以明確、作出解釋。

5.支持“985”高校畢業(yè)生來昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)

對來昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“985”高校全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，按照第二條和第四條規(guī)定的全日制碩士研究生標準和條件，給予生活補貼和購房補貼。

6.支持駐昌企業(yè)提供就業(yè)崗位

凡引進大學(xué)畢業(yè)生和技能人才在昌落戶且與本企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，并首次在昌為其繳納社保滿1年的，按照全日制本科(技師)以上3000元/人、全日制大專(高級工)1000元/標準，給予該企業(yè)提供就業(yè)崗位補貼。

7.支持駐昌院校設(shè)立創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心

在駐昌院校設(shè)立一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心，引導(dǎo)鼓勵在校大學(xué)生落戶南昌、畢業(yè)后留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對工作成效突出的指導(dǎo)中心，分別給予每年10萬元-50萬元工作經(jīng)費補貼。

8.支持人力資源服務(wù)機構(gòu)參與人才服務(wù)工作

采取政府購買服務(wù)的方式，利用市場化手段，積極支持人力資源服務(wù)機構(gòu)參與人才服務(wù)臺建設(shè)，有效發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)在政策宣傳、信息發(fā)布、求職招聘、人才交流等方面的專業(yè)優(yōu)勢和作用，努力為來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才提供貼心服務(wù)。

9.支持有條件的縣區(qū)和企事業(yè)單位開發(fā)建設(shè)人才公寓

支持縣區(qū)(開發(fā)區(qū))積極盤活現(xiàn)有存量公寓，并按照統(tǒng)籌規(guī)劃、多點布局思路，結(jié)合人才需求，擇址建設(shè)一批集居住消費、社交文娛、就學(xué)就醫(yī)等配套功能的租賃型人才公寓，面向“重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、重點人才”建設(shè)一批產(chǎn)權(quán)型人才住房。同時，大力支持企事業(yè)單位按照政策規(guī)定自建人才公寓。落戶南昌且在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全日制大學(xué)本科及技師(二級)以上人才可申請租住人才公寓最長可租住3年，人才公寓出現(xiàn)供不應(yīng)求時應(yīng)通過搖號進行定向配租。

10.支持兌現(xiàn)人才政策“一網(wǎng)通辦”

與人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合搭建政府服務(wù)臺一一南昌市人才“港、網(wǎng)、窗”一體化服務(wù)臺，來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生和技能人才對人才政策可以“一網(wǎng)查詢”,申報審核兌現(xiàn)政策可以“一網(wǎng)通辦”。來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才可以在“港網(wǎng)窗”臺申請兌現(xiàn)落戶獎勵、生活補貼、購房補貼等。