最新勞動法關于婚假的規定是什么

勞動法關于婚假的規定是什么

《勞動法》第四章第五十一條規定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資”。

新勞動法婚假規定就這一條，所謂法定，就根據根據《計劃生育條例》的規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

帶薪婚假工資計算

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。

根據《上海市企業工資支付辦法》的規定，婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：

(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。

（1）.勞動法婚假規定員工工資怎么算

一、勞動法規定婚假有工資嗎婚假是有工資的。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。根據勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定，勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資。勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。有關婚假工資計算方式的法律規定1、根據我國的《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的法律規定，員工結婚的...查看更多

（2）.2021年晚婚婚假最新消息，晚婚婚假取消了嗎

晚婚假取消最新消息2015年12月21日，全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》，修正案中明確，國家提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。修正案將于2017年1月1日起施行。刪除晚婚晚育、獨生子女獎勵規定人口與計劃生育法實施只有13年，但“只生一個好”的計劃生育政策從上世紀70年代便開始。修正案草案修改了與全面兩孩政...查看更多

（3）.2021年國家規定晚婚婚假多少天

我國現行的計劃生育政策鼓勵晚婚，當男性達到25歲，女性達到23歲時，第一次婚姻就是晚婚。符合晚婚年齡的夫妻可以在法定的三天婚姻假的基礎上增加結婚天數和休假天數，雙方達到雙方的利益，增加婚假工資、獎金、夜班假工資和獎金，獎金額由個人所屬單位規定，但獎勵金額不得少于同一人在同一期間的均水，不影響其他獎金，如季度獎勵、半年度獎金、年度終局等。全國人民代表大會常務委員會審議了《人口與計劃生育法》修正案...查看更多

（4）.2021年寧夏婚假國家規定多少天,寧夏婚假晚婚假新政策解讀

婚姻自由是員工自身應享有的權利，其有權決定在何時結婚并向用人單位申請婚假。只要在職都可以享受！此外，法律沒有規定試用期不可以享受婚假，因此，即便在試用期內員工也是可以向用人單位請婚假的。那么寧夏婚假國家規定多少天呢，寧夏晚婚假多少天呢，本文為你解讀關于寧夏婚假的相關知識。一、最新國家法定婚假規定1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25...查看更多

（5）.2021年內蒙古婚假國家規定多少天,內蒙古婚假晚婚假新政策解讀

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（6）.2021年西藏婚假國家規定多少天,西藏婚假晚婚假新政策解讀

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（7）.2021年新疆婚假國家規定多少天,新疆婚假晚婚假新政策解讀

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（8）.2021年河南婚假國家規定多少天,河南婚假晚婚假新政策解讀

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（9）.2021年貴州婚假國家規定多少天,貴州婚假晚婚假新政策解讀

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（10）.2021年河北婚假國家規定多少天,河北婚假晚婚假新政策解讀

婚姻自由是員工自身應享有的權利，其有權決定在何時結婚并向用人單位申請婚假。只要在職都可以享受！此外，法律沒有規定試用期不可以享受婚假，因此，即便在試用期內員工也是可以向用人單位請婚假的。那么河北婚假國家規定多少天呢，河北晚婚假多少天呢，本文為你解讀關于河北婚假的相關知識。一、河北省婚假規定2019河北省還有晚婚假，所以婚假假期是：婚假3天+晚婚假15天=18天。河北省第十二屆人民代表大會常務委員會...查看更多

(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

婚假期間工資怎樣計算

根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚男女可享受3天法定婚假；晚婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。那么，婚假期間工資怎樣計算呢？

按照《勞動法》第五十一條的規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資”。因此，婚假期間，職工的工資和福利待遇均不受影響。