2019年關于黨政干部問責條例規定

中國共產黨問責條例對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。

　　政治局6月28日召開會議，審議通過了《中國共產黨問責條例》(以下簡稱《條例》)。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。只要各級領導干部心系使命、扛起責任，就沒有過不去的坎。

　　今年1月14日發布的十八屆中紀委六次全會公報就提出，今年要制定黨內問責條例，讓失責必問成為常態。《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》正式實施以來，黨員干部追求的高標準和管黨治黨的戒尺得到了明確。而此次《條例》的審議通過，實則釋放的是“失責必問、問責必嚴”的強力信號，對問責是動真格的。

　　其實，早在2009年中辦國辦就已印發了《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》(以下簡稱《規定》)，而此次審議通過的《條例》就是要將原《規定》的問責面擴大，從原來的領導干部擴展到全體黨員。從黨的十八大以來查處的一系列案件中不難看出，有些地方、有些部門黨的領導弱化、從嚴治黨不力、黨的觀念淡薄、組織渙散，根本原因就是有的黨組織和領導干部管黨治黨不嚴、責任擔當缺失，搞好人主義、一團和氣。

　　指出：“只有擔當起該擔當的責任，才是合格的黨員領導干部，對于為官不為、為官亂為，要以問責常態化促進履職到位，促進黨的紀律執行到位”。那些將落實從嚴治黨“兩個責任”喊在嘴上、浮在面上，問責時吼吼嗓子、做做樣子的行為，其本質就是為官不為、為官亂為。黨員干部不擔當、不負責就要被追責，可以說，《條例》直接劍指為官不為、為官亂為的不良之風，這既是深化全面從嚴治黨的有力體現，更是為共產黨員的擔當精神刻畫出了一條底線。

　　當然，《條例》能否起作用，關鍵在于各級黨組織和黨的領導干部敢不敢較真、有沒有戰斗性!制度的生命在于執行，要抓住“關鍵少數”， 要主動把自己擺進去，以踏石留印、抓鐵有痕的勁兒，直接指向壓力傳導不下去這個突出問題，讓從嚴治黨嚴起來實起來，牢固樹立責任意識，激發擔當精神。不過，僅僅是問責，只是治標不治本，是遠遠不夠的。要通過問責，看到選人用人存在的問題和權力結構存在的問題，促使用人體制和權力結構改革。問責刻劃出的是 “擔當底線”，這個“底線”實則是要倒逼責任落實，但其終究目的地還是要促進權力結構的改革。

　　俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。這條“擔當底線”，是黨對人民的莊嚴承諾，各級黨組織和黨員干部必須牢固樹立“四種意識”，向以為的擔當精神看齊，用實際行動詮釋對黨的忠誠、對人民的負責，這支隊伍才能在常時間能看得出來，在關鍵時刻能沖得出來，在危難時刻能豁得出來。