烏魯木齊人才引進政策補貼方案及烏魯木齊緊缺人才目錄

在全國城市化過程中，為了滿足城市發展需求，多地都推出了人才補貼政策，以吸引更多的人才，年來各地發布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2018年烏魯木齊人才引進政策補貼方案有哪些？以及烏魯木齊緊缺人才目錄是什么？高考升學網整理了以下內容，希望對您有所幫助！

烏市共引進各類人才1965人，有效緩解了各行業對緊缺人才的迫切需求。今年烏市將繼續加大緊缺人才引進力度，推動首府各項事業穩步向前發展。

新疆晨報記者從烏市人社局了解到，烏市引進優秀人才的范圍包括：獲得國家級自然科學和社會科學重大獎項的專業技術人員、享受國務院特殊津貼的專家等。對于機關事業單位赴內地高校引進的優秀人才，烏市按照碩士2.5萬元、博士3.5萬元的標準發放生活補貼，并提供“拎包入住”的人才公寓。

一系列優厚待遇的落實也堅定了引進人才扎根首府、干事創業的決心。畢業于東北大學的碩士研究生羅智恒現在烏魯木齊市政府辦公廳工作，他表示：“我會把在大學里學到的東西用到現實生活中，能學有所用，為我的第二故鄉烏魯木齊貢獻自己的力量。”

今年26歲的楊麗是畢業于蘭州大學的碩士研究生，通過人才引進方式到烏魯木齊工作已經五個多月了。她說，選擇來烏魯木齊，最重要的是看中這里廣闊的發展前景。“我覺得烏魯木齊是一座很有魅力的城市，未來的發展潛力很大。”

烏市人社局人力資源規劃發展處處長陸鴻雁介紹，今年，烏市將進一步拓寬人才引進渠道，助力首府各項事業穩步發展。

據介紹，2017年烏魯木齊市共引進各類人才1965人，2018年將編制發布急需緊缺人才需求清單，圍繞全市重點產業行業需求，多途徑開展人才引進工作，加大烏魯木齊人才公寓用房投入，落實好引進人才的政策待遇，推動首府各項事業取得新成就。