湖南退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-15 06:14:58 高考升學網(wǎng)

在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機構就會自動發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業(yè)員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于湖南職工退休年齡湖南職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、湖南企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、湖南職工辦理退休流程

1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經(jīng)辦機構提交退休申請有關資料；
2、經(jīng)社保經(jīng)辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發(fā)放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養(yǎng)老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日后，可攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行打印存折，領取基本養(yǎng)老金。

三、湖南職工辦理退休所需材料

1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局打印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科（股）進行核實；
2、小一寸期彩照一張；
3、身份證原件、復印件一張（A4紙張）；
4、⑴辦理機關事業(yè)單位干部退休業(yè)務需提供《干部退休通知書》原件及復印件；（注：參加職工養(yǎng)老保險企業(yè)干部辦理退休業(yè)務時無需提供《干部退休通知書》。）
⑵辦理特殊工種提前退休業(yè)務需攜帶參保人本人人事檔案資料；
⑶辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定介紹信》（一式兩聯(lián)）供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫(yī)院（我市縣級以上綜合醫(yī)院為市中醫(yī)院和市人民醫(yī)院，精神病的專科醫(yī)院為市新涌醫(yī)院）期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。

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