針對有的鄉(鎮、街道)專武干部憑老經驗、老辦法抓征兵工作落實,局限于橫幅掛了,標語帖了,征兵短信發了,任務布置了,體檢通知下了,初檢初審把關不嚴,送檢湊人數、雙合格率偏低的現象,為進一步增強專武干部的責任意識,狠抓兵員質量提升,市征兵辦在全市大力開展“四比四看”活動。
一是比協調,看基層單位重視程度。采取查會議記錄、聽取專武干部匯報、與村干部交談等形式,看征兵領導小組組長是否由黨政領導擔任,征兵辦是否抽調精干力量組成,征兵工作經費是否保障到位,責任追究是否明確,獎懲措施是否具體,征兵會議是否按要求召開,征兵工作方案是否具體詳實,抓專武干部、體檢醫生培訓,提高他們的業務素質。
二是比氛圍,看專武干部工作作風。采取分片包干、責任到人、定期檢查的辦法,查專武干部是否走村入戶開展征兵宣傳,征兵宣傳氛圍是否濃厚,致適齡青年一封信是否發放到位,宣傳單發放了多少,征兵公告張貼了多少,征兵短信發送了多少,公交車身廣告標語是否張貼,圩鎮、社區、學校是否懸掛橫幅,報名應征大學生政策宣講是否到位,鄉村干部和民兵營長對征兵政策規定是否熟悉,征兵人員是否與應征青年保持聯系,抓工作作風,促進工作有效落實。
三是比數量,看適齡青年報名數量。市鄉兩級共同篩選把關,對適齡青年進行登記,并制作花名冊,看報名人員總數,特別是高學歷青年人數是否充足,抓上站體檢人數,確保兵員數量。
四是比合格率,看各單位兵員質量。按照征集任務分配,對各單位進站體檢合格率進行綜合比較,看各單位是否按程序把好初檢初審“源頭”關,是否把輸送高素質合格兵員作為最基本的目標,抓體檢站設置,規范初檢初審程序,提高兵員質量。
(南康市征兵辦)
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