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1月11日下午，學校在湖光校區主樓多功能廳召開處級干部大會，校領導、全校副處級以上干部參加了會議。學校黨委書記曹俊明主持大會并對處級干部換屆級調整工作進行階段總結，校長潘新祥對新一屆擬任處級干部提出希望和要求。

曹俊明指出，此次干部級調整貫徹了黨的組織路線和干部方針政策新規定，扎實落實了中央、省委關于全面從嚴治黨、從嚴管理干部的部署要求，換屆工作全過程體現了黨管干部，五湖四海、任人唯賢，德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認，民主、公開、競爭、擇優，民主集中制，從嚴管理監督與激勵關懷相結合，依法辦事等8項基本原則。一是堅持選任標準，嚴格程序。學校黨委堅持立規立紀制度先行，嚴格貫徹黨的十八大以來干部選拔任用工作各項新規定，結合學校實際修訂完善干部選拔任用相關配套辦法，使干部級調整工作每個步驟、每個環節都有章可循，有據可依。二是突出黨委領導，把嚴關口。本次干部換屆按照職位設置采取定向推薦，不簡單以票取人，突破民主推薦“瓶頸”，“關口”前置，進一步強化了黨委的領導和把關作用，切實將關于干部工作重要講話精神、全國全省組織工作會議精神，以及省委組織部關于干部工作的要求落到實處。三是堅持民主集中，能上能下。本次處級干部級調整共安排120名干部，其中50多名干部調換了新崗位，是學校黨委嚴格按照議事規則，堅持民主集中制原則，經過通盤考慮、慎重研究做出的決定。

曹俊明殷切希望各位干部以，樹立正確的人生觀、權力觀、地位觀、價值觀，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終把黨和人民的事業、把學校的發展放在第一位，從講政治的高度理解、支持和擁護學校黨委作出的決定，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織需要，接受組織安排，擁護組織決定，以飽滿高昂的精神狀態，以“功成必定有我”的責任擔當和“功成不必在我”的氣度胸懷，團結一心共同駕駛好海大這艘“大船”，為加快推進高水海洋大學建設積極貢獻智慧和力量。

潘新祥對擬任干部提出了五點要求和希望：一是要有團隊意識、憂患意識、進取意識。二是要不斷加強理論學習，不斷提升個人修養，不斷完善人格魅力。三是要有組織意識、規矩意識、服從意識。四是要自覺增強大局意識，不計較個人得失。五是要增強謀劃能力，增強執行力，增強擔當意識。他強調，各職能部門領導要厘清部門工作職責，做好工作規劃，凝心聚力,真抓實干，扎實推進學校各項事業發展。

會上，潘新祥還從人才培養、科研工作、發展規劃、人才隊伍建設、效能提升、保障支撐和學院工作等方面對學校重點工作進行了部署。

會議還傳達了省委教育工委、省教育廳關于高校安全工作的有關會議精神，并對學校假期值班等工作作了安排。