勞動爭議仲裁委員會的受案范圍

　　摘要：勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區設立的裁處企業與職工之間發生的勞動爭議的組織機構。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。

　　勞動爭議仲裁委員會依法履行職責：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監督。

勞動爭議仲裁委員會的受案范圍：

　　1， 因用人單位開除，除名，辭退幾勞動者辭職，自動離職發生的勞動爭議。

　　2， 因執行國家有關工資，獎金，保險，福利，培訓，勞動保護的規定而發生的爭議。

　　3， 因履行勞動合同發生的爭議。包括履行，變更，解除，終止勞動合同發生的爭議。

　　4， 因事實勞動關系的發生的勞動爭議。

　　5， 《企業勞動爭議處理條例》規定的其他勞動爭議。

附：勞動仲裁時效的規定

　　勞動仲裁的時效自勞動爭議發生之日起六十日，當事人必須在此期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。