勞動爭議仲裁的期限

　　按現行《條例》第二十五條、第三十二條的規定，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內作出受理或者不予受理的決定;決定受理的，在作出決定之日起

　　七日內將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;勞動爭議仲裁案件自組成仲裁庭之日起六十日內結束;案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。根據規定計算，從仲裁委員會決定受理，到在法定時間內作出裁決，仲裁期限一般為67日(7+60);對于復雜案件，還可以延長三十日，最長為97日(7+60+30)。

　　而按照勞動爭議調解仲裁法第二十九條、四十三條規定，當事人向仲裁委員會提交仲裁申請之日起5日內，勞動爭議仲裁委員會應決定是否受理;決定受理的，應當自受理仲裁申請之日起四十五日內結束;案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。可以看出，從仲裁委員會決定受理，到在法定時間內作出裁決，仲裁審理期限一般為45日;最長為60日(45+15)。與現行規定相比，仲裁審理期限可縮短1/3。

　　更重要的是，該法第四十三條同時規定“逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。”這要求仲裁機構必須提高工作效率，防止案件久拖不決。