阿里巴巴重視企業的人才培養

　　全球領先電子商務公司阿里巴巴聯手蘇州工業園區培訓管理中心、國際科技園軟件園培訓中心，共同組建的高端人才培養基地正式掛牌成立，由此拉開了雙方共同打造國際化、復合型電子商務人才庫的序幕。同時，蘇州國際科技園電子商務人才培訓班正式開班。

　　企業員工培訓管理的具體內容：

　　(1)經營管理人才的培訓：一是骨干企業高層次管理人才著力通過MBA和EMBA高層管理研修班等途徑，加強戰略決策、領導科學、品牌、危機、風險、財務管理及企業文化建設等知識的培訓;二是企業中層管理人員著力以培養“五個能力”(自我認知力、協調力、組織力、執行力、創新力)和“三個素養”(道德品行、文化修養、個性化)為主線，加強工商管理知識的培訓，提高他們的組織計劃、溝通協調、開拓創新和承上啟下等方面的能力;三是企業基層管理人才著力根據市場和發展要求，圍繞提高企業專業管理人員的綜合素質和執行力，突出抓好財務(成本)、營銷(貿易)、采購、質量、法律、物流、生產組織、項目管理以及人力資源管理等九類專門人才培訓。

　　(2)專業技術人才的培訓：圍繞全縣發展的支柱產業，著力加強新理論、新技術、新方法、新工藝、新材料新裝備等知識的培訓，培養一支高素質、創新型的專業技術人才隊伍。

　　(3)技能人才的培訓：向市內外優秀企業學習，廣泛開展“TQM”(全面質量管理)活動，以班組為單位，通過“QC”改善活動，提高職工參與團隊培訓熱情;通過崗位練兵、技術比武，營造技能人才成長氛圍;通過組織職工參加行業技能大賽，培養和發掘優秀技能人才。同時廣泛開展校企合作，積極參與職業教育，培養和儲備一批高素質技能人才。