江蘇機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革

　日，江蘇省人社廳通報了今年第二季度全省人力資源社會保障工作情況。記者從中了解到，年內我省將穩(wěn)步實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，推進落實省級綜合醫(yī)改試點。

　　1—6月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)66.98萬人，完成全年目標的66.98%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.01%，同比下降0.03個百分點。6月末，全省企業(yè)職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別為1983.05萬人、2387.58萬人、1461.45萬人、1557.56萬人和1427.68萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達1331.24萬人，主要險種參保率穩(wěn)定在95%以上。按照10%左右的增幅繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月90元提高到105元。

　　下半年，我省將實施全民參保登記計劃，完善新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保方式，推進靈活就業(yè)人員等重點人群持續(xù)穩(wěn)定參保，指導幫助中斷繳費困難人員及時續(xù)保。同時，推進公務員管理和人事工資制度改革，穩(wěn)步推進縣以下機關建立職務與職級并行制度、深化司法體制改革涉及職業(yè)保障制度改革和人員分類管理、公車改革司勤人員安置等工作。穩(wěn)慎實施完善機關事業(yè)單位工資制度、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和國有企業(yè)負責人薪酬制度改革，適時適度調整最低工資標準。