2019關于退休及養老保險待遇政策解讀

　一、退休條件

　　1、達到退休年齡：男性60周歲，女工人50周歲，從事企業管理工作的女員工55周歲;

　　2、養老保險繳費滿15年以上。

　　二、辦理流程

　　1、達到法定退休年齡前由員工向單位書面申請退休，單位對員工出生年月、參加工作時間進行公示確認，無疑義情況下單位按要求攜帶相關材料至社保所辦理退休手續;

　　2、退休手續成功辦理后領取《退休證》，按月領取養老金。

　　三、養老金計算方法

　　參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發月數略等于(人口均壽命-退休年齡)X12。目前55歲為170個月。

　　基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　式中：本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數

　　本人的均繳費指數：自己實際的繳費基數與社會均工資之比的歷年均值(0.6~3)

　　舉例計算：

　　若退休時已累計繳費20年，個人養老金賬戶余額15萬，退休時，退休城市上年在崗職工均工資為8000元。本人的均繳費指數：1.5(自己實際的繳費基數與社會均工資之比的歷年均值)，月領取金額計算如下：

　　基礎養老金=(8000+80001.5)/2200.01=2000

　　個人養老金=150000/170=882

　　退休金=2000+882=2882