2025年哈爾濱社保繳費基數調整,哈爾濱社保個人繳費比例新政策規定

哈爾濱每年社保都會在固定的時間核定社保基數，并發布哈爾濱最新的最低基數和最高基數。企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的均工資作為基數為員工繳納社保。那么2018年哈爾濱最新社保繳費基數是多少？哈爾濱個人社保繳納比例是多少？本文小編整理了最新的哈爾濱社保繳納比例相關知識希望可以對你有幫助。僅供參考！

根據均工資，自2018年4月起調整醫療、失業、工傷和生育保險繳費基數。在收繳7月份保險費時，補收參保單位4至6月份應繳醫療、工傷和生育保險費用差額，補收以個人身份參保人員4至6月份的醫療保險繳費差額。補收的醫療保險費，按規定比例劃入個人賬戶資金。

退休人員注意：

退休人員醫療保險個人賬戶劃入基數本月暫不調整，待養老保險經辦部門調整完退休人員養老金后統一調整（養老金低于企業退休人員均養老金的，按均養老金確定）。有醫療保險個人賬戶的，自2018年4月起補劃個人賬戶資金。

參保單位可訪問市人社局官方網站，登錄哈爾濱市醫療、失業、工傷、生育保險單位網上申報系統進行單位繳費等相關信息查詢。參保個人可通過網上查詢、自助查詢、社區查詢等方式，查詢個人繳費相關信息。

參加基本養老保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月均工資確定。低于2017年黑龍江省城鎮非私營單位在崗職工年均工資60%，按60%（2787元/月）為月繳費基數；超過2017年黑龍江省城鎮非私營單位在崗職工年均工資300%的，按300%（13935元/月）為月繳費基數。

參加基本醫療保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮非私營單位在崗職工均工資100%，按100%（5628.5元/月）為月繳費基數；超過2017年哈爾濱城鎮非私營單位在崗職工均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數。

參加生育保險、工傷保險、失業保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮非私營單位在崗職工均工資60%，按60%（3377.1元/月）為月繳費基數；超過2017年哈爾濱城鎮非私營單位在崗職工均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2018-哈爾濱市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.6%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。