2025年濰坊社保繳費基數調整,濰坊社保個人繳費比例新政策規定

濰坊每年社保都會在固定的時間核定社保基數，并發布濰坊最新的最低基數和最高基數。企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的均工資作為基數為員工繳納社保。那么2018年濰坊最新社保繳費基數是多少？濰坊個人社保繳納比例是多少？本文小編整理了最新的濰坊社保繳納比例相關知識希望可以對你有幫助。僅供參考！

從市人社局文件中，我們可以看出，今年社保基數確定上漲！2018年度新繳費基數最低為3466元，比對之前的社保基數3179元，上漲了287元，隨之而來的社保繳費額度也上漲了100多元錢呢！小伙伴們是不是萬般滋味涌上心頭啊！社保基數每年都在漲，所以交費要趁早啊！

論社保的重要性

社會保險簡稱為社保，也就是我們常說的五險一金中的五險，這五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

現實生活中會存在很多不可抗拒的因素，或許突如其來的大病，面對昂貴的醫藥費，此時醫保顯得尤為重要；或許榮幸的壽命活過百年，那么養老金就是一大筆財富。

我國《社會保險法》要求所有用人單位為職工繳納社會保險，如果職工發生工傷或職業病，可以申請工傷認定。我國現行工傷保險條例第十四條規定，職工在上下班途中發生非本人主要責任的交通意外，屬于認定工傷情形。那么如果在上班途中發生交通意外，可以申請認定工傷，一旦認定為工傷，可以獲得的待遇包括：停工留薪期工資（由用人單位支付），工傷治療所需醫療費用（由工傷保險基金支付，待遇高于基本醫療保險）；病情穩定后可以申請勞動能力鑒定，依據評殘等級不同，還可能獲得一次性工傷補助金、傷殘津貼等。而所有這些待遇不妨礙勞動者獲得其它商業保險賠償或可能的民事賠償。

買房：要求有最兩年連續繳納社保或個稅的記錄，這段時間絕對不可以斷交；

生育報銷補貼：社保中的生育保險可以在女職工懷孕和生育期間報銷醫院里產生的費用，同時還可以根據個人情況領取響應的生育津貼，不少錢呢！

小孩上學：要求有最一年連續繳納社保的記錄，這段時間絕對不可以斷交；

職業規劃：社保卡可以辦理求職登記、就業登記、失業登記、申請勞動能力鑒定、申請執業資格鑒定，以及參加政府經費補貼的職業培訓項目。相信很多人可能都不清楚這個政策。但是，用到的時候就會知道她的好啦~

社保早已滲透到我們生活中的各個角落，不可或缺。作為單位，應該承擔起為員工繳納社保的責任，身為員工，也必須增強自己社保繳納的意識。