2025年揚州社保繳納基數及企業個人繳納比例金額新政策

基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，養老保險繳費基數一般是根據上年度職工均工資計算，具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。

一、揚州社保繳納比例和基數政策規定

2018-揚州市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2017年工資性收入的月均水確認基數，其中繳費基數上限按照19935元/月確定，下限3125元/月確定。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2018-揚州市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%；

補充大�。汗�司繳1%，個人繳6元。

二、揚州社保補繳政策和流程

補繳條件

單位職工：參保人員男滿60周歲、女年滿55周歲時，連續繳費年限不滿15年的。

靈活就業人員：

1.養老保險

(1)戶口向前補繳受理范圍：戶口須在廣陵區、開發區、生態科技新城、蜀岡瘦西湖景區、邗江區。

(2)年齡屬于首次參保向前補繳受理范圍：男性不超過60周歲，女性不超過55周歲。

(3)曾在工作單位有工作經歷。

2.醫療保險

(1)戶口屬于向前補繳受理范圍：戶口須在廣陵區、開發區。

(2)年齡向前補繳受理范圍：男性不超過60周歲，女性不超過55周歲。

(3)曾在工作單位有工作經歷。

補繳材料

單位職工：

(一) 單位人資人員辦理人員補繳需要帶的材料：

1. 補繳期間在本單位簽訂的有效勞動合同;

2. 補繳期間在本單位領取工資收入的財務原始憑證原件及復印件;

3.書面補繳審批表(一式三份，加蓋單位公章)。

(二)社保窗口辦理完結后社保經辦工作人員回給的材料：

1.補繳申報表或者補繳明細表(一式三份);

2. 社保加蓋業務章確認辦結的書面補繳審批表(一式兩份，單位、職工分別留存)。

靈活就業人員：

(一)養老保險：

本人身份證、基本養老保險手冊;

①如果屬于原固定工身份人員，須提供檔案，如果檔案提供不全，須提供職工登記表、工資定級表、工會證等資料的原件和復印件;

②如果不能提供檔案等證明材料，須提供勞動合同及歷年財務工資發放記賬憑證等能證明參保個人與用人單位存在事實勞動關系的有效原始憑證;

③提供申請補繳人員的工商營業執照，亦可辦理。

(二)醫療保險：

本人身份證、基本養老保險手冊和醫療保險證;

①如果屬于原固定工身份人員，須提供檔案，如果檔案提供不全，提供職工登記表、工會證等資料的原件和復印件;

②如果不能提供檔案等證明材料，須提供勞動合同、工資單(一年提供一張)、單位證明(寫明單位沒有未其繳納社保的原因);

③提供申請補繳人員的工商營業執照，亦可辦理。注意：戶口在揚州廣陵、開發區，外地的工商營業執照也可以辦理。

補繳流程

單位職工：

1.補繳時應由補繳人員的單位向市社保經辦機構提出補繳申請，填寫《揚州市用人單位職工補繳社會保險費審核表》

并提供能證明補繳職工勞動關系的證明材料(工資清單、勞動合同書、考勤表、錄取通知書等相關證明材料)，企業營業執照復印件及補繳職工補繳起始時間的單位營業的工商證明材料和單位演變情況說明，補繳職工的居民身份證原件和復印件。

2.1995年底前的補繳費年限由市勞動保障行政部門核定，1996年1月1日后的補繳費年限由市社保經辦機構核定，同時為其辦理補繳費手續;

3. 補繳比例按歷年繳費比例確定，補繳基數按補繳各年度的繳費基準數確定。

4. 揚州市區參保單位為其員工補繳2010年6月30日之前的養老保險須在到市社保經辦機構辦理申請手續;2010年7月1日起的須在所屬的社保經辦機構辦理申請手續。

5. 社保補繳分年度內補繳和跨年度補繳;年度內補繳在區社保中心，跨年度補繳在市社保中心。

溫馨提示:

對企業應參保未參保的，企業應提供當時的人員名冊，為所有未參保的人員進行補繳。

補繳要按照當時單位和個人應當參保的險種進行補繳，并計繳相應的利息。

各險種的補繳時間不能早于補繳單位的單位成立時間。各險種的補繳時間不能早于對應險種的險種開始時間。

靈活就業人員：攜上述辦理材料到社保中心辦理相關的補繳手續。

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