2025年信陽社保繳納基數及企業(yè)個人繳納比例金額新政策

基本養(yǎng)老保險繳費基數是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數，是計算應繳納養(yǎng)老保險金額的基數，養(yǎng)老保險繳費基數一般是根據上年度職工均工資計算，具體繳存基數規(guī)定依據本地實際情況確定。

一、信陽社保繳納比例和基數政策規(guī)定

2018-信陽市企業(yè)職工社會保險繳費基數

參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險的職工以本人2017年度月均工資為個人2018年度月繳費工資基數。最高和最低繳費基數按2017年度信陽市在崗職工均工資（50013元/年）核算，最高繳費基數按照300%為12504（50013÷12×300%）元，最低繳費基數按照 60%為2501（50013÷12×60%）元。即2018年度信陽市在職職工社會保險費月繳費基數的下限為2501（50013÷12×60%）元，上限為12504（50013÷12×300%）元。

2018-信陽市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。

補充大病：公司繳5.5元，個人繳5.5元。

二、信陽社保補繳政策和流程

補繳條件

因私人原因未能及時繳費的，需要辦理補繳的靈活就業(yè)人員。

補繳材料

1、身份證、養(yǎng)老保險手冊

2、《個人欠款補繳、補收申請表》

辦理時限及費用

辦理時限：3個工作日

收費標準：不收費

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