關于失業保險金的案例解讀

關于失業保險金的解讀

　　王師傅在公司已經工作了十多年了，但最一陣子他的公司效益很不好一直虧損，公司很可能宣布破產。王師傅來電向匯豐人力咨詢，他特別擔心自己失業后的相關問題，“公司一直按時給我繳納五險一金，可是自己畢竟一把年紀了，如果失業了，保險金就沒有公司繳納了，那么，國家對失業人員繳納保險金是如何規定的?”

　　絕大多數勞動者和王師傅一樣都在工作期間按時繳納了就失業保險金，但這筆就失業金到底怎么用，勞動者在失業后能夠得到什么樣的保障，很多人還是不清楚。為此，匯豐小編結合相關法律規定給廣大讀者作出解答。

　　《社會保險法》第48條規定：“失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。”如果王師傅符合領取失業保險金的條件，那么他失業后即可按規定領取失業保險金。在他領取失業保險金的同時，失業保險基金將為他繳納職工基本醫療保險費，失業人員本人無需繳納基本醫療保險費。

　　《關于領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》(人社部發[2015]77號)規定：“領取失業保險金人員參加職工醫保的繳費率原則上按照統籌地區的繳費率確定;繳費基數可參照統籌地區上年度職工均工資的一定比例確定，最低不低于60%。失業保險經辦機構為領取失業保險金人員繳納基本醫療保險費的期限與領取失業保險金期限相一致。