2019年合肥失業保險崗位補貼新政

　承諾不裁員，困難企業可享受崗位補貼。11月25日，記者從合肥市人社局了解到，該項穩定就業政策施行以來，已有五批企業領到崗位補貼。目前，第六批企業名單正式出爐，又將有260家企業受益。

　　政策規定，企業按時足額參加失業保險，并承諾1年內不實施規模性裁員，即可申請享受崗位補貼。如果累計裁員20人以上，以及裁員不足20人，但占企業職工總數5%以上，不可享受該政策，但因勞動者個人原因離職、辭職，合同期滿終止以及職工違紀被辭退、開除、除名的除外。企業享受崗位補貼的人數，根據企業穩定員工情況和該企業繳納的失業保險費數額確定，企業享受崗位補貼總額最高不超過該企業上年度單位和職工繳納的失業保險費總額的50%。補貼標準為每人每月700元，補貼期限最長不超過6個月。

　　“發放崗位補貼，就可以減少企業的用工成本，減輕企業負擔，避免了大規模裁員。”合肥市人社局相關負責人表示，崗位補貼政策自2010年開始施行，原先政策扶持對象為困難企業，因而企業的積極性并不高。隨著政策被企業熟知，申報企業數量也又所增加。今年，經過企業申請，由合肥市失業保險管理中心初審，合肥市人社局審核，可獲得崗位補貼的260家企業名單出爐，目前正在公示階段。

　　除了崗位補貼外，合肥企業還可享受降低社保費率政策。自今年5月1日起，全市參保單位失業保險費率降至2%。即單位按照本單位工資總額的1.5%繳納失業保險費;職工按照本人工資的0.5%繳納失業保險費，由單位從其工資中代扣代繳。此外，職業介紹補貼和培訓補貼政策，繼續執行到2017年底，并將根據經濟形勢變化和國家新的政策要求進行完善。