2019年廊坊失業保險新政策解讀

日前，從市人力資源和社會保障局獲悉，我市度首批穩崗補貼資金陸續到位，首批60家企業將獲補3490.62萬元，惠及71337名員工。

　　落實穩崗補貼政策支持鼓勵企業不裁員、少裁員

　　為支持服務供給側結構性改革，切實幫助企業解決實際困難，我市積極落實穩崗補貼政策，“真金白銀”支持鼓勵企業不裁員、少裁員，促進就業形勢穩定和社會和諧。

　　去年起，我市依法參加失業保險并足額繳納失業保險費，且上年度未裁員或裁員率低于城鎮登記失業率的企業，每年可一次性享受穩崗補貼。補貼所需資金從失業保險基金中列支，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等支出。

　　對于上年度采取有效措施穩定就業崗位且無裁員的企業，可按照不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的40%給予穩崗補貼。

　　對于上年度采取有效措施穩定就業崗位，裁員率低于我市登記失業率滿1個百分點的企業，可按照不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的30%給予穩崗補貼。

　　對于上年度采取有效措施穩定就業崗位，裁員率低于我市登記失業率不足1個百分點的企業，可按照不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的20%給予穩崗補貼。

　　其它符合條件的企業6月30日前可繼續申報度援企穩崗補貼

　　此次穩崗補貼的發放范圍包括三河市、安次區、市本級和廊坊開發區。6月30日前，其他符合條件的企業仍可持《穩崗補貼申請表》、度繳納失業保險費的相關憑證、無裁員或裁員情況證明(扣除企業職工因退休、死亡及勞動合同期滿等正常減員的人數)，向當地失業保險行政管理部門咨詢相關政策或向當地失業保險經辦機構辦理相關手續。

　　失業保險再次階段性降低費率切實保障失業人員基本生活和穩崗政策落實

　　另據了解，為進一步減輕企業負擔，增強企業活力，從5月1日至2018年4月30日，我市按照省人社廳、省財政廳、省地稅局聯合印發的《關于階段性降低失業保險費率有關問題的通知》(冀人社發[2016]21號)規定，階段性將失業保險費率由2%降至1.5%。這是我市自3月1日將失業保險費率由3%下調到2%后的又一次下調。此項政策落實到位后，兩年內預計可減輕用人單位負擔1億元左右。

　　此次費率調整后，用人單位將按照本單位工資總額的1.0%、職工按照本人工資的0.5%繳納失業保險費。

　　因降低費率造成統籌地區當年失業保險基金收不抵支的，先由當地歷年結余基金支付，不足部分由省級按照《河北省失業保險調劑金管理使用辦法》的相關規定從失業保險調劑金給予補助，資金仍不足者，由統籌地本級財政解決。

　　按照要求，5月1日后已按2%費率多征收的失業保險費，在內核定繳費金額時沖減。

　　我市失業保險經辦機構將按程序調整失業保險基金收支預算，合理安排失業保險基金支出，加強基金管理，切實保障失業人員基本生活和援企穩崗相關政策的落實。