陜西2025年社保繳費基數調整

陜西社保繳費基數調整

　　西安靈活就業人員社保繳費基數上調

　　對于靈活就業人員來說，今年除了去就的銀行網點辦理養老保險繳費外，還可通過西安市職業介紹服務中心微信公眾號和門戶網站、建行陜西省分行網站等方式，足不出戶繳納社會保險費用。

　　今年三種方式都可以繳費了

　　根據陜社保函201662號文件精神，西安市人社局職業介紹服務中心檔案托管人員繳納度養老保險費時，除可持身份證、檔案托管合同書或往年繳費票據，在西安銀行、建設銀行各營業網點繳費，還可登錄西安市職業介紹服務中心網站www.cnxajob.com和微信公眾號(xazjfwzx)，點擊“養老保險網上繳費”輸入身份證號碼和姓名登錄系統選擇繳費檔次確定繳費金額選擇支付方式依據提示完成繳費，或登錄建設銀行陜西省分行www.ccb.com/sn，點擊“繳費臺”醫保社保西安市職業介紹服務中心養老保險輸入身份證號碼和姓名登錄系統選擇繳費檔次確定繳費金額選擇支付方式依據提示完成繳費。

　　此外，還可以持身份證，在永寧社區、秦川社區、唐都花園社區、唐華四棉社區安裝的建行自助繳費終端繳費，點擊“養老保險網上繳費”輸入身份證號碼和姓名登錄系統選擇繳費檔次確定繳費金額選擇支付方式依據提示完成繳費。

　　需要提醒的是，申報退休人員和養老保險賬戶信息存在問題人員，在西安市職業介紹服務中心收費窗口繳費;其他人員請就在西安銀行和建設銀行營業網點繳費，或通過網銀繳費，職介中心大廳無法繳費。

　　去年社工資提高今年繳費基數上漲

　　華商報記者從西安市職業介紹服務中心了解到，當年的繳費基數是按照上一年度社會均工資調整，由于去年社工資提高，今年靈活就業人員繳費基數也從去年的4343.25元提高到4741.33元，參保人員可按照全省上年度在崗職工均工資的40%至100%七個檔次，由個人根據本人經濟狀況選擇確定，一經選定，年度內無法變更。今年正常繳納養老保險費的時間為即日起至10月31日，11月1日以后繳費人員按規定收取利息，不收滯納金。

　　18省(市、自治區)社保繳費基數調整后情況。

　　通常來說，各地社保繳費基數的上限為當地職工均工資的300%，下限為60%。那么，將基數上、下限調高，對什么人會產生影響呢?根據相關法律規定，當職工月均工資低于當地月均工資60%的，則按當地職工月均工資的60%繳費;超過當地職工均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

　　實際上，在崗職工均工資的60%是一個地區的大多數勞動者都能夠達到的，在達到這一水后，勞動者只需按照自己的實際工資為基數繳納各項社會保險。而上調上、下限后，真正受影響的是那些工資收入不及60%標準和超過300%標準的人群。

　　對低收入者來說，他們意味著有風險以比自己工資更高的基數來繳納社保，繳納的費用就會更多，到手工資則相應減少;而高收入者最多只用以上限基數繳納社保費用即可。

　　從表格的統計結果來看，北京市月薪21258元以上及4252元以下的人將受影響，上海市月薪17817元以上及3563元以下的人將受影響，以此類推。

　　低收入者工資變少了 是禍是福?

　　那么，低收入者(未達均工資60%)繳納更高的社保費用是否真的是一件壞事呢?從當下來看，這部分人群的實際收入會有一定縮水，但從長期來看，當他們退休或不幸失業之后所獲得待遇將會更多，即只有達到一定的繳費水，才能獲得更好的待遇水。據中國經濟網了解，社保體系的重要目的就是調節收入差距、促進公，因此其繳費基數與大多數人的差別不宜過大。不過，也有專家建議，對于勞動密集型企業、經濟效益不好的單位等員工工資水低于社會均工資60%的，應考慮到其在解決就業方面的貢獻，可增強社保繳費政策的靈活性，使其更接真實繳費能力，從而降低企業成本。

　　多地下調養老保險及失業保險費率 待遇不變

　　社保制度的兩個重要核心要素是“繳費基數”和“費率”。在社保繳費基數隨職工均工資升高的同時，已有多個省、市、自治區將養老保險、失業保險的費率下調。根據人社部一季度新聞發布會上透露的信息，全國有21個省市區符合降低企業養老保險費率條件，分別是北京、上海、天津、山西、內蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、云南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏。截至目前，全國已有上海、北京、天津、四川、重慶、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏等至少16個省份宣布下調企業養老保險費率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。

　　另一方面，在失業保險上，廣東、廣西、天津、重慶、寧夏、湖南、四川、湖北、河南、甘肅、陜西等地均下調了個人費率，降幅在0.1%至0.3%不等。值得注意的是，人社部多次表態，在各地降低費率的同時，并不會影響到參保人員的社保福利待遇和待遇按時足額支付。