2019年湖南實(shí)施高校結(jié)業(yè)生企業(yè)就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過渡試點(diǎn)

2014湖南實(shí)施高校結(jié)業(yè)生企業(yè)就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過渡試點(diǎn)

7日從湖南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，省當(dāng)局辦公廳克日宣布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)以高校結(jié)業(yè)生為重點(diǎn)的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)驗(yàn)意見》，明晰從本年起實(shí)施高校結(jié)業(yè)生企業(yè)就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過渡試點(diǎn)。

對(duì)切合類型簽署勞動(dòng)條約、參保率和繳費(fèi)率均達(dá)90%以上的企業(yè)，吸納結(jié)業(yè)3年內(nèi)高校結(jié)業(yè)生就業(yè)新參保時(shí)，中小微企業(yè)單元為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率可從12%起步，非中小微企業(yè)單元可從14%起步，每年增進(jìn)1%，逐年過渡到同一費(fèi)率20%，費(fèi)率調(diào)解不針對(duì)小我私人應(yīng)繳部門。

另外，對(duì)勞動(dòng)麋集型企業(yè)和中小微企業(yè)新招用結(jié)業(yè)年度高校結(jié)業(yè)生的，繼承給以社保津貼，津貼限期延遲至來歲底。對(duì)小微型企業(yè)新招用應(yīng)屆高校結(jié)業(yè)生開展崗前培訓(xùn)的，按職業(yè)培訓(xùn)津貼尺度60%津貼。科技型小微型企頤魅招收結(jié)業(yè)年度高校結(jié)業(yè)生到達(dá)必然比例的，可申請(qǐng)最高不高出200萬元的小額包管貸款及財(cái)務(wù)貼息。