2019年安徽職工養老保險最新政策

為進一步明晰完美了在城鎮從事機動就業的職員介入城鎮企業職工根基養老保險有關題目。新政的亮點是將可以介入城鎮企業職工根基養老保險人群擴大到切合前提的城鄉住民。這也就意味著在城鎮實現機動就業的全市農村戶籍職員，此后都可以介入城鎮企業職工養老保險了。

據先容，自11月起，未與用人單元成立勞動相關，年數在16周歲以上，男未滿60周歲、女未滿55周歲，在城鎮從事機動就業的我市戶籍城鄉住民(不含在校門生)，本人自愿，可以持本人戶口本和身份證在戶籍地址地介入城鎮企業職工根基養老保險。在用度繳納方面，參保職員可按月、按季或按年繳納根基養老保險費，繳費基數為全省上年度在崗職工月均勻人為，繳費比例為20%;繳費確有堅苦的，繳費基數可按全省上年度在崗職工月均勻人為的60%-100%，由本人自主申報確定。另外，參保職員不得以個別身份追溯補繳養老保險費，也不得在統一時段同時介入城鎮企業職工根基養老保險和城鄉住民根基養老保險，參保職員到達退休年數，累計繳費年限滿15年的，可按月領取根基養老金。憑證有關劃定，不滿15年的，可延遲繳費至滿15年后按月領取根基養老金，也可將養老保險相關由城鎮職工根基養老保險轉入城鄉住民根基養老保險。

該新政的出臺實驗，沖破了以往介入城鎮企業職工根基養老保險必需是城鎮戶籍的限定，利便了更多有參保意愿和前提的職員進入城鎮企業職工根基養老保險序列，出格是掃除了外出務工返鄉的農夫無法接續參保的后顧之憂。