勞動法公司病假規定

　　1. 職工請病假，必須持醫院開具的病假條。病假條上必須有醫院方蓋的印章。必須持有醫院的病歷，病歷上必須有主治大夫的簽名、病情的種類，治療的手段、所用藥品名稱及開病假條的確診事由、時間等。

　　2. 職工請病假，必須向所在部門主管請假，得到主管認可同意，再填寫一張公司內部請假條，主管簽字，方可有效。

　　3. 職工請病假，必須提前一天到主管部門說明，以利部門工作安排，如當天請病假，須出具急診說明，否則按曠工處理。

　　4. 班組長沒有批假權，部門主管只有1天的批假權，2天(包括2天)以上需由副總批準、總經理批準。

　　5. 職工按手續休病假，不按規定辦理手續或手續不全，擅自休病假，均按曠工處理，

　　6. 部門主管不按規定同意職工休病假，或惡意串通、作弊，公司一經發現，嚴肅處理，罰部門主管每次500元，罰當事人每日200元。

　　7. 職工請病假，不得弄虛作假，小病大養、無病裝病，一經發現，堅決除名。

　　8. 職工休病假期間，住廠職工外出必須到公司人勞辦請假，說明外出事由、時間。不得在休病假期間違規、違法，不得做有損于公司聲譽的事情，不得在外私自接活接工程，一經公司發現堅決除名，違法亂章者，責任自負。

　　9. 職工因公負傷，按國家規定，協商解決。

　　10.職工違規造成自體傷害，原則上應自體承擔相關費用，及生產損失。

　　11.主管部門每月考勤連同職工病假條一同上報公司人勞辦，人勞辦按本規定結算上報公司財務部執行，公司內部假條由各主管部門保留存檔。