2019年北京退休人員漲工資細則及補發(fā)時間

最，北京市人力社保局發(fā)布本年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調整方案。此次調整采取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的辦法，對企業(yè)高齡退休人員適當提高待遇水。調整后，本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，均養(yǎng)老金水將提高到3355元/月。1、2月增加的養(yǎng)老金將隨3月份養(yǎng)老金同時發(fā)放到位。這是本市第23次連續(xù)調整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市228萬企業(yè)退休人員。下面大學高考小編就為代駕帶來詳細內容，供大家參考。

　　掛鉤調整 按繳費年限普遍增加

　　今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整，繼續(xù)堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。根據規(guī)定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

　　按照國家要求，今年本市采取了定額調整辦法，并向低收入群體給予適當傾斜，將退休人員年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。同時，為了兼顧公，針對少數退休人員按絕對額調整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

　　年底前基本養(yǎng)老金水增加絕對額標準(元/月)增加后未達到此標準予以補足(元/月)

　　-舉例

　　李阿姨，全部繳費年限32年，12月的養(yǎng)老金為3060元/月，按上面圖表第三檔標準，應上調140元，與原養(yǎng)老金相加為3200元。但與12月的養(yǎng)老金低于3050元的第四檔人員相比，他們上漲160元后，部分人員會高過李阿姨的3200元(3050元+160元)，所以再對李阿姨提高10元，使她達到第四檔的最高額3210元。在絕對額的調整中，李阿姨實際每月增長的養(yǎng)老金是150元;再加上按繳費年限調整的養(yǎng)老金，實際共增加養(yǎng)老金262元/月。

　　調整(元/月)

　　底前(元/月)按繳費年限增加按絕對額增加調整總額調整后

　　分檔補足

　　3060 3.5×32=112 14010 262 3322

　　適當傾斜

　　65歲以上多拿100至160元

　　針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水，自2007年起，本市在調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。今年仍堅持這一做法，對在底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元;70至74周歲每人每月再增加120元;75至79周歲每人每月再增加140元;80周歲以上每人每月再增加160元。

　　底之前年滿65至69周歲70至74周歲75至79周歲80周歲以上

　　-舉例

　　王大爺，全部繳費年限40年，12月年滿68周歲，基本養(yǎng)老金水3400元/月。每月增加養(yǎng)老金380元，調整之后基本養(yǎng)老金水3780元/月。

　　調整(元/月)

　　底前(元/月)按繳費年限增加按絕對額增加高齡退休人員增加調整總額調整后

　　分檔補足

　　3400 3.5×40=140 1400 100 380 3780

　　張大爺，某企業(yè)退休工人，全部繳費年限40年，12月年滿80周歲，基本養(yǎng)老金水3900元/月。每月增加養(yǎng)老金420元，調整之后基本養(yǎng)老金水4320元/月。

　　調整(元/月)

　　底前(元/月)按繳費年限增加按絕對額增加高齡退休人員增加調整總額調整后