2019年養老金并軌后退休金上漲了,養老金并軌后的差距

　該預算報告提出，自1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企退人員傾斜。

　　這意味著，企退金將迎第12連漲。

　　此次上調有什么特殊的地方?

　　全國政協委員、中國社會保險學會會長胡曉義，在3月9日全國政協十二屆四次會議舉行民生主題記者會上說，值得注意的是，這次調整是首次統籌安排。

　　總理的政府工作報告里講的是退休人員，不是像以往的報告里講的企業退休人員，預算報告里講得更明確，就是包括企業的，也包括機關事業單位的退休人員。

　　這個過去是沒有的，“十二連調”包括了機關事業人員，現在把兩個方面統籌起來考慮，這是去年開始實施機關事業單位養老制度改革之后的一個新進展。

　　過去是雙軌制，現在并軌了，這樣一來這個制度的公性就更強。

　　今年為什么是漲6.5%?

　　公開資料顯示，此前11年，企業退休職工養老金是以每年至少10%的增幅上調。這是漲幅定為6.5%，是否合理?

　　對此，胡曉義分析了退休金增幅調整到6.5%的5點原因。

　　第一，經濟發展水，去年GDP增幅是6.9%。

　　第二，財政的支付能力，去年全國一般性預算收入增長5.8%，增幅降低。

　　第三，物價水，去年城鎮居民物價水上漲比較溫和。

　　養老金上調，錢從哪里來?

　　據人社部統計，，我國企業離退休人數已達到8015萬人，即便不加上退休的企業員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養老金。

　　“去年養老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期結余3000多億元，累計結余是3.4萬億元。”人社部部長尹蔚民說。但各省份之間差異比較大，從長遠看，應對人口老齡化需要增強基金的持續發展能力。

　　我國的養老保險是“代際贍養”，也就是現在工作的人養已經退下來的人。一個需要加以應對的問題是，我國的贍養比正在逐步降低，原來是3.3：1，現在已經降到2.9：1，而且老齡化正在加速，形勢嚴峻。

　　全國政協委員司富春建議，我國應加快推進養老保險全國統籌。“現在我們是省級統籌，如果實行全國統籌，我們可以在更大范圍內調劑余缺、抵御風險。”他還建議，加快推進養老保險基金的投資運營，實現保值增值。

　　2016，還有這些要漲!

　　城鄉低保人均補助分別提高5%和8%

　　政府將落實臨時救助、特困人員救助供養等制度。城鄉低保人均補助標準分別提高5%和8%。使困難群眾遇急有助、遇困有幫。

　　以北京為例，自起，城鄉低保人均補助均為710元。在此基礎上，今年城鄉低保人均補助分別提高5%和8%，那每月也增長了幾十元。

　　城鄉居民醫保補助提至420元

　　今年，中央財政安排城鄉醫療救助補助資金160億元，整合城鄉居民基本醫保制度，財政補助由每人每年380元提高到420元。

　　別看增長不多，但具體到個人而言，已是雪中送炭了。再者說了，大城市看病貴看病難，補助就算稍微提高了，也是幫了一大忙啊。