2019年福建企業退休養老金上調方案,福建企業退休增資方案

更新：2023-09-21 06:21:30 高考升學網

福建省企業退休養老金上調方案,福建省企業退休增資方案信息如下：

福建企業退休人員養老金月增加的標準主要由三部分構成：與物價指數上漲掛鉤部分、與在崗職工均工資增長適當掛鉤、與退休人員繳費年限掛鉤。

　　其中，物價指數上漲掛鉤部分，福州月增加標準為47元，莆田40元，泉州45元，龍巖43元，三明45元，南45元，漳州43元，寧德36元；與在崗職工均工資增長適當掛鉤，每人每月增加110元；與退休人員個人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤，月增加標準按繳費年限每滿一年發給1.5元。

　　納入省直機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照《通知》中福州市的標準執行；納入各設區市、縣（市、區）、潭綜合實驗區機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照所在設區市的標準執行。

　　省級統籌企業離休干部、“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。

　　另外，按照上調計劃，福建對具有高級職稱人員、具有高級技師資格人員、高齡退休退職人員（達到70周歲的）、企業軍轉干部等群體，將在上調基本養老金的基礎上增發部分的養老金。福建省政府工作報告提出，將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

　　這意味著在2005年到連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。

　　根據預算報告，這一調整是基于統籌考慮職工均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水協調增長；還將完善職工養老保險個人賬戶，堅持精算衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

　　預算報告提出，，我國還將完善養老保險制度改革方案，研究職工基礎養老金全國統籌方案。

福建省養老金上調的錢從哪來？

福建省6.5%幅度是否合理？

　　此前11年，企業退休職工養老金是以每年至少10%的增幅上調。這次漲幅定為6.5%，是否合理？

　　全國人大代表、湘西老爹農業開發有限公司董事長田儒斌說，“企業退休職工養老金上調6.5%，與國家經濟發展速度和財政收入增長速度是基本同步的。”

　　中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養老金此前連續多年上調10%，一是因為養老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。