公司團(tuán)委書記競聘演講稿(二)

力體制改革和精神文明建設(shè)
在青年職工中大力倡導(dǎo)和推行先進(jìn)文化，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，不斷強化團(tuán)組織的先進(jìn)性。
2、圍繞企業(yè)中心工作，在企業(yè)安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面發(fā)揮青年職工的積極作用
圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，結(jié)合青年特點，開展各種培訓(xùn)、宣傳、教育活動，提高青年職工的服務(wù)技能和服務(wù)水。按照國家電網(wǎng)公司團(tuán)委要求，以“三個代表”重要，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作推向縱深。同時適時舉辦供電企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)綜藝大賽，通過技能比武、文藝表演、知識競答等形式宣傳優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)營，實踐“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨。
3、著力深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動
以開發(fā)青年職工人力資源為切入點，著眼于形成青年職工人力資源開發(fā)體系，以引導(dǎo)幫助青年職工提高創(chuàng)新素質(zhì)、投身創(chuàng)新實踐為基本途徑，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。不斷激發(fā)青年的創(chuàng)新熱情，搭建青年人才實踐的舞