2019年湖南實行高校畢業生企業就業養老保險費率過渡試點

　　湖南實行高校畢業生企業就業養老保險費率過渡試點

　　7日從湖南省人力資源和社會保障廳獲悉，省政府辦公廳日發布《關于進一步促進以高校畢業生為重點的青年創業就業的實施意見》，明確從今年起實行高校畢業生企業就業養老保險費率過渡試點。

　　對符合規范簽訂勞動合同、參保率和繳費率均達90%以上的企業，吸納畢業3年內高校畢業生就業新參保時，中小微企業單位為其繳納的養老保險費率可從12%起步，非中小微企業單位可從14%起步，每年增加1%，逐年過渡到統一費率20%，費率調整不針對個人應繳部分。

　　此外，對勞動密集型企業和中小微企業新招用畢業年度高校畢業生的，繼續給予社保補貼，補貼期限延長至明年底。對小微型企業新招用應屆高校畢業生開展崗前培訓的，按職業培訓補貼標準60%補貼。科技型小微型企業招收畢業年度高校畢業生達到一定比例的，可申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款及財政貼息。